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新的EDS管理团队
Rittenmeyer宣布了新的EDS管理团队，包括现有的EDS直接向其汇报的成员，也包括了从EDS和惠普内部新指定的成员。直接向Rittenmeyer汇报的成员是：
•Michael Coomer，55岁，高级副总裁，负责亚太和日本区市场，与在EDS公司时职位相同。
•Joe Eazor，46岁，高级副总裁，负责公司发展，此前在EDS公司负责企业战略和业务发展。
•Bobby Grisham，54岁，高级副总裁，负责全球销售，与在EDS公司时职位相同。
•Jeff Kelly，52岁，高级副总裁，负责美洲区，与在EDS公司时职位相同。
•Mike Koehler，41岁，高级副总裁，负责基础设施技术外包（ITO）和业务流程外包（BPO），与在EDS公司时职位相同。
•Andy Mattes，47岁，高级副总裁，负责应用服务，此前是惠普外包服务的高级副总裁。
•Maureen McCaffrey，45岁，副总裁，负责全球市场，与在EDS公司时职位相同。
•Dennis Stolkey，60岁，高级副总裁，负责美国公共事务部门，与在EDS公司时职位相同。
•Bill Thomas，48岁，高级副总裁，负责欧洲、中东和非洲市场，与在EDS公司时职位相同。
此外，以下成员将提供职能上的支持，他们将向惠普公司全球职能部门汇报，遵从惠普公司的组织架构。他们是：
•Craig Flower，46岁，负责IT的高级副总裁，向惠普公司执行副总裁兼首席信息官Randy Mott汇报。Flower此前是惠普公司高级副总裁，负责电子商务、客户和销售部门。
•Tom Haubenstricker，46岁，负责财务的副总裁，向惠普公司执行副总裁兼首席财务官Cathie Lesjak汇报。Haubenstricker此前是EDS公司的副总裁兼首席财务官，负责EDS公司欧洲、中东和非洲业务。
•Deborah Kerr，36岁，高级副总裁兼首席技术官，向惠普公司执行副总裁兼首席战略和技术官Shane Robison汇报。Kerr此前是惠普公司副总裁兼首席技术官，负责服务。
•Mike Paolucci，48岁，负责人力资源的副总裁，向惠普公司人力资源执行副总裁Marcela Perez de Alonso汇报。Paolucci此前是EDS公司全球薪资福利/人力资源业务发展副总裁。
•Sylvia Steinheiser，43岁，负责法律的副总裁，向惠普公司执行副总裁、法律总顾问和秘书长Mike Hilston汇报。Steinheiser此前是惠普公司法律副总裁，负责美洲事务。
证券分析师会议
9月15日，惠普公司将举行证券分析师会议，采用网络视频直播的形式。在会上，马克•赫德和其他管理层成员将探讨惠普公司在企业计算市场的机会，包括EDS。
视频直播从以下网址获得：http://www.hp.com/investor/EnterpriseSAM2008.
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