北京时间12月21日午间，Gartner分析师叶磊表示，联想换帅引发了外界猜想，其一是联想集团可能对原IBM员工进行岗位和薪酬方面的调整；其二联想集团可能调整与IBM公司的服务合约；而对于渠道而言，第三个猜想则是这位来自戴尔公司的高管是否会改变现有业务模式。
北京时间12月21日午间，Gartner分析师叶磊表示，联想换帅引发了外界猜想，其一是联想集团可能对原IBM员工进行岗位和薪酬方面的调整；其二联想集团可能调整与IBM公司的服务合约；而对于渠道而言，第三个猜想则是这位来自戴尔公司的高管是否会改变现有业务模式。
北京时间12月21日，联想集团公开宣布戴尔高级副总裁威廉-阿梅里奥(William Amelio)取代史蒂芬-沃德(Stephen Ward)担任公司总裁兼CEO。联想董事局主席杨元庆对此公开表示，此次联想CEO变动，是因为联想自并购之后第一阶段的整合已经结束，将进入新的阶段。而阿梅里奥更胜任这一岗位。
对此说法，叶磊表示了赞同。他认为，从长远战略层面上看，这是联想的一个主动行为。从两任CEO的背景和强项比较上来看，沃德更熟悉IBM，他在整合和过渡过程中扮演了一个重要角色，顺利推动了整合第一阶段的顺利完成。阿梅里奥是戴尔在亚太区和日本的总裁，也曾在供应链和新兴市场上有很强的业务能力。
从这一背景上比较就不难理解：大的战略上看，联想第二步就是提高运营效率和节约成本。这也是PC行业内相当长时间的一个主旋律，目前，PC业已经不是一个有着很高利润率的行业，而是看谁的效率更优。联想在第二阶段，正是要完成这个任务。
叶磊也指出，联想换帅，可能也有短期的考虑。
此前，沃德出任CEO时曾给IBM员工承诺不裁员和薪酬不变。叶磊指出，任何一个公司的员工薪酬不可能一直不变，联想收购IBM PC后，有些岗位可能重合，给同样工作的员工不同的待遇，有些不公平。因此，换个新CEO来做这件事情就容易的多，新CEO有变化和改革无可厚非，也没让沃德违背他曾许下的诺言。
叶磊的第二个猜想是，运营理念上，IBM模式一直都是注重高质量，因此产品和服务价格不低。但联想则是追求性价比最好。双方在经营理念上仍然会有部分冲突。沃德出任CEO后也受到IBM服务部门的支持，不过由于IBM的理念原因，使服务成本很高。联想今后要做到更加有竞争力，就会有许多调整，其中之一就是采用或联想自身，或外部更便宜的服务。
他也认为，联想换帅对中国市场不会有太大影响，但对于海外的渠道合作伙伴来说，一个来自戴尔的高管一定会被他们关注和猜测，业务模式是否会改变。尽管联想董事局主席杨元庆对此也公开安抚渠道商们说，渠道政策不会有调整。但这种担心仍然会存在。
叶磊也认为，一年前惠普CEO更换，新CEO马克就任后，惠普前后发生了很大的变化，在包括华尔街在内的范围内引起了很好的反响，这一变化无疑对联想董事会有积极的示范意义。
有意思的是，马克在他此前服务的那家公司NCR中，正是以成本控制著称的。而阿梅里奥的简历中，也有很长一段时间内在为这家公司服务。
叶磊表示，联想换帅应该是一件事情的开始，而不是结束。
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