惠普:是否消化得了EDS这头大象

互联网 | 编辑: 杨雪姣 2008-09-25 17:15:00原创

华尔街的金融地震像北京秋天的雨一样,使人感觉到了寒气逼人。

9月16日,一个裁员24600人的整合计划,让惠普和EDS的交易再次受到业界的关注,为寒冷的全球经济形势又添加了新的例证。

2008年5月14日,HP和EDS公司今天宣布,双方已经签署了一个正式的协议,HP将以每股25美元的价格,或总值约139亿美元,收购EDS公司。这个交易条款已经得到了HP和EDS董事会的一致同意。

资料显示,EDS是罗斯・佩罗特1962年成立的IT服务外包公司,如今,EDS为全球的客户提供全方位的信息技术与业务流程外包服务,其客户遍布于制造、金融服务、保健、通讯、能源、运输、消费性及零售产业和政府机构等多个行业。

据悉,此收购被认为是IT服务领域最大的,在整个IT界仅次于2002年惠普公司对康柏的收购,惠普借此一跃成为IT服务的老二。当时这场收购也是震惊业界,有人认为这将是一场充满变数的豪赌。惠普和EDS的业务将如何整合则引起了业界的极大关注。Gartner研究副总裁Ben Pring认为与EDS的整合对惠普来说"将是一个巨大的挑战",因为这两个公司差异极大,惠普公司是否可以转变EDS公司的核心理念仍未可知,而对于EDS公司来说,他们将不得不重新认识如何做好IT服务。

惠普能否消化得了这场大象呢?了消化EDS的IT服务业务,HP决定在未来3年内裁减24600名员工,这一举措并没有让业界感到过分惊讶。因为自从2005年3月上任以来,惠普CEO Mark Hurd一直通过削减成本、重组以及提高效率来保持公司业绩的增长。此次的大裁员正是延续了他一贯以来的作风。

有专家指出,惠普实际上要的是EDS这一全球领先的信息技术(IT)服务公司的客户,而不是庞大的员工。所以通过裁员来整合EDS的业务,据悉,这次裁员裁员2.46万人,约占接近其员工总数的8%。其中大多数被裁员工将为原EDS人员,近一半为美国员工。依惠普对外的说法,其此次大多数被裁员工将为原EDS人员,那么EDS在中国的这800人是否会受到涉及以及涉及多少则成为关注要点。但对此,惠普非常谨慎,并未作回答。

大家都知道,IBM在IT服务领域的最大份额,根据Gartner的统计,2007年全球IT服务市场中,IBM以541亿美元排名第一,EDS以221亿美元排第二,而惠普则以172.5亿美元列第五位。EDS公司是全球排名第二的IT服务供应商(仅次于IBM ),那么惠普和IBM是否成了冤家对头,成为这个市场的最大竞争者。

但惠普并不会选择在咨询领域与IBM直接竞争。Gartner分析师马丁·雷诺兹雷诺兹说:“在咨询市场,IBM业务量较大,惠普不会与IBM角逐这一空间,因为惠普要把这部分业务留给渠道合作伙伴。对于惠普而言,更重要的软件,而不是服务。”他们采取的策略正好相反,IBM的战略是将其全球信息科技服务业务从软件产品中分离出来,并已经取得了成效。然而,惠普的策略刚好相反,惠普试图将其软件和服务业务结合得更加紧密,以补充惠普的软件外包服务。惠普是否能取得好成绩,我们且看日后表现。

“公司服务业务的收入将翻倍,并产生一个全球IT服务领域的领导者。”惠普CEO马克・赫德(Mark Hurd)在谈到收购目的时丝毫不掩饰惠普在IT服务上的“野心”。

我们也希望马克的野心能大展宏图,把EDS这头大象消化好了,不要象AMD收购ATI,还没有从这个阴影走出来,期望他们能看到初升的太阳。

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