受到全球金融危机的影响，互联网公司也开始了“过冬”准备，而其中一些视频网站的处境尤为艰难，他们纷纷开始裁员、降薪。而在此时，酷6网却表示，“冬天”是募员的最好时机，酷6网要逆势而上，储备优秀人才。
从成立之初就开始大笔烧钱的视频网站，在融资日益艰难的环境下，一些公司几乎无钱可烧，而能够产生大量收入的盈利模式却还不成熟，一些视频网站甚至面临倒闭的尴尬局面。为了节省运营成本，一些视频网站纷纷采取了相应政策。
据悉，土豆网已经开始着手开源节流，并内部宣布裁员；优酷网在近期也可能悄悄地减少一部分带宽甚至裁员；悠视网CEO李竹也已经坦然承认了精简人员的消息。为了渡过漫长的“冬天”，他们纷纷采取政策，予以应对，然而，这种弃卒保车的做法真的能挽救当前不利局面吗？
对此，酷6网副总裁姚建疆在接受采访时表示，酷6的发展策略是逆势发展，经过之前在互联网春天的充分准备，现在正是酷6发展的大好时机，这个冬天，是酷6网募员的最好时机，同时，他称酷6网不会通过裁员来开源节流，因为员工是一个公司的立根之本。
目前，这一消息得到了酷6网CEO李善友的证实，他表示在所谓的“冬天”里，他们正在积极吸纳优秀人才，增加带宽，同时加快并购步伐。而对于外界盛传的其他视频网站的裁员，他们不会理会。企业自身的发展离不开优秀的员工，在“冬天”募员正是为了企业长久的发展储备优秀人才。
有业内专家表示，金融冬天也可能是对整个视频行业的又一次洗牌，也会加速视频行业的正规化。现在的视频网站很像当年的门户网站，只有熬过寒冬的才有可能否极泰来。然而，这种以裁员、减薪等消极的方式应对，对于企业未来的发展，并称不上是良策，只有通过良性发展，积极应对才是坦途。
前不久，在优酷、土豆齐声高喊将提高广告价格时，酷6网坚称广告绝不涨价，这势必将带给客户更多的实惠。而此次，酷6网在其他视频网站壮士断臂，纷纷自保时，又独树一帜招募贤才，看来其逆势而上的决心似乎势不可当。酷6网李善友说:“‘冬天’让一些人惶恐，但却使我们兴奋，因为我们一直在储备过冬的能量。”或许在他看来，“冬天”同样蕴含着酷6网发展的生机。
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