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一群IT男豪杰在行动迟缓、昏招迭出后，终于选择了一个女强人来雅虎挽救王朝末日危局，欧特克(Autodesk)董事长卡罗·巴茨在周二(Carol Bartz)临危受命。
创始人杨致远则按两个月前的约定让出了雅虎CEO的位置，雅虎的女总裁苏珊·德克尔(Susan Decker)也同时黯然离去，雅虎管理大权将由这位留着金色短发的60岁女将掌控。
女性“谷内人”
雅虎寻找CEO历时2个月，由杨致远、雅虎董事长博斯托克和董事加里·威尔逊组成的三人遴选委员会与猎头公司海德思哲共同将候选人由5人减少至3人，巴茨的竞争者还包括雅虎总裁德克尔，以及沃达丰前CEO阿伦·萨林(Arun Sarin )等。
委员会认为，在巴茨担任欧特克(Autodesk)首席执行官期间，欧特克年销售收入由不足3亿美元增至15亿美元以上，公司股价增长了近10倍，以及综合其他因素，最终“钦定”巴茨，甚至不惜让雅虎总裁离职。
1992年至2006年，巴茨曾在欧特克担任首席执行官达14年之久，是美国大型IT企业中为数不多的女性CEO，除了微软的比尔·盖茨、苹果的史蒂夫·乔布斯，几乎没有什么人能在高科技公司领导人位置上呆这么久。
此外，她还担任英特尔、思科等公司的董事会成员，在硅谷IT精英圈子里，巴茨是罕见的长期浸淫在硅谷的女性“谷内人”。
她头上的光环无数，诸如布什政府科技顾问委员会成员，《财富》杂志“五十名最有影响力的商业女性”等等。而在美国前1000名大公司的掌舵者中，只有寥寥二十几位女性。
欧特克虽然在中国名声不显，但却是全球前五大软件公司之一，他们的产品比公司更红。比如在网络上流行的把照片“PS一下”，这个PS就是欧特克的软件，再比如每个上市公司发财报都需要发布一份PDF文件，而每个工业设计师几乎都要学习AutoCAD，这些软件都是欧特克的产品。
这些产品的掌舵者巴茨则是一个标准的女强人。在从SUN公司入职欧特克第一天，巴茨就获知自己患有乳腺癌，而巴茨在做了切除手术后，仅因病请假休息了一个月，就到公司上班。外表优雅的巴茨并不喜欢别人问她关于女性领导力的话题，对她来说，工作上只有人与人的差别，并没有男人与女人的不同。
铁腕和冒险
一名前欧特克员工称，巴茨没有架子，她会跟你幽上一默，但任何人也不能怀疑巴兹的话，巴兹同时是一名严厉的首席执行官。她非常强调目标、纪律以及执行文化，外表温柔的她强硬起来会让人受不了。
欧特克会议上一位迟到的管理者曾振振有词地为自己辩解，她说:“请你现在出去，以后再也不要踏进会议室，不，再也不要踏进欧特克！”她每年在年初的时候都会给整个公司制定当年公司的目标，从副总裁直到公司前台都必须了解。她把目标写在一个小牌上，每个人的钥匙都要挂着那个牌，她自己会亲自检查谁没带那个牌子。
她形容自己的特质使用了“直率”这个词，她说:“我相信应该告诉别人自己真实的想法，并且我也一直这么做。对我来说，和不直率的人相处是件很别扭的事情，甚至会让我发疯。”她还表示，哪怕是罗马教皇到欧特克，她也要按原计划参加女儿的活动。
1992年创立十年的欧特克营业收入仅有2.85亿美元。巴茨到来前，欧特克 90%以上的营业收入来自AutoCAD三维辅助设计软件。
巴茨意识到，这种状况必须改变。于是，她制订了产品线多元化战略，鼓励公司创新。巴茨勇于冒险，她说:“不要处罚那些冒风险的人，因为风险中孕育着创新。”
为了消除员工对冒险失败的担心，她提出了“速败速进”的口号。她又说:“但没有太多新意的人，要么就是无知，要么就是智商不够，这种人不应该呆在欧特克。”
在巴茨领导下，欧特克经受住了上世纪90年代初期的低迷和互联网泡沫破灭的冲击，巴茨的几次“赌博”都成功了。
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