白领上班时聊MSN被解聘法院判辞退有理

互联网 | 编辑: 张蓉 2009-03-17 09:35:00转载 一键看全文

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上班能否网聊网友众说纷纭

网络日益发达、信息快速传递的时代,办公离不开网络,很多的通讯都是通过内部网络与互联网来完成。网聊已经成为日常交流的一个重要工具,MSN、QQ以及电子邮件等成为员工的主要通讯方式。上班能否网聊?网友众说纷纭。

赞同方宽松环境有助员工心情

Strider:上班使用MSN、QQ进行私聊不一定会影响工作,反而让员工在一种相对宽松的环境中工作,对员工的心情有良性推动从而达到提高工作效益的效果。

网友“酒547”跟帖:工作闲暇时间聊几句没什么大不了的。

反对方上班网聊谈何工作效率

张先生:如果每个人都在上班时间做私事,何谈工作效率?我也是上班族,我认为上班网聊是决不允许的,有急事发发邮件就默认吧!

夏龙轩:在上班时间当然就要干公司的工作,总不能拿着公司的工资干自己的事情。

中立方取决于个人工作态度

冰冰点:虽然QQ MSN等每天都在线的,但我很少聊天的,工作就要有工作的态度。对自己负责,也是对这份工作的负责。

yan~er:看自己的心态,既然上班就是工作第一,即使开了QQ MSN,也应在不影响工作的前提下。

相关案例

上班网聊被炒 员工起诉获赔

判决主要理由:公司处理蒋小姐是依据公司员工手册规定,但却没有向法院证明向蒋小姐告知了该项制度

2006年8月,上海也曾发生类似案例,静安区人民法院对一起公司以员工在工作时间上网聊天,予以解除劳动关系的纠纷作出判决,由该公司支付员工提前解除合同补偿金等共3400元。

2005年12月27日,蒋小姐在工作合同未到期的情况下突然遭解聘,公司给出的理由之一,是蒋小姐在工作时间上网看新闻以及在网上聊天,根据员工手册的规定解除合同。蒋小姐遂将公司告上法庭。

法院认为,公司处理蒋小姐是依据公司员工手册规定,但却没有向法院证明向蒋小姐告知了该项制度,对此法院无法采信。蒋小姐工作时间内上网聊天,存在不妥,但尚不能构成“重大过失”。

记者李燕

实习生 彭文敏 通讯员 吴艳燕

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