2009年4月14日，基于波士顿咨询服务集团的调查报道，美国《商业周刊》杂志2009年全球最具创新企业排行榜发布，惠普公司位列第七位，比2008年的第15位有了显著的提升。这从一个方面充分说明了惠普公司与生俱来的优异创新精神为客户、产业带来的巨大价值。
2008年12月，波士顿咨询服务集团向全球资深管理层发出了调查问卷，并收回了2700份问卷。通过高管调查、并结合利润率和营收增长、以及股票回报等数据评选出了全球最具创新企业排行榜。其中，高管投票占据了80%的权重，三年利润率和营收增长分别占据了5%的权重，三年股票回报占据了10%的权重。上榜企业或者开发出了突破性的产品，或者改进了运营流程，或者创造了全新的业务模式。在调查问卷中，39%的被调查者认为，惠普公司的流程得到了显著改善。同时，惠普公司的三年股票回报是9.1%，三年营业额增长为10.9%，三年毛利率增长为31.6%，在整个产业中位于前列。
《商业周刊》认为，随着全球经济的突然衰退，企业不仅需要应对不断萎缩的收入和预算，还要面对正在颠覆整个产业的巨大改变。与前几年有所不同，美国经济今年陷入了衰退，导致很多企业都削减了研发支出。受大环境的影响，企业通常不愿意开发高风险的产品，这从一定程度上抑制了创新。一些企业表示，“我们现在已经没有能力考虑创新”；但也有一些企业表示，“现在正处于困难的时期，创新对于我们而言至关重要。”在当前的形势下，后者自然更加难能可贵。
作为全球第一大高科技企业，创新是惠普公司的DNA。现在，惠普公司每年研发投入高达36亿美元，每天平均新增技术专利达到11项，全球超过10亿人正在享受到惠普科技的创新成果。不久前，在一家国外权威媒体评选的“2008年十大科技突破”中，惠普公司的两项最新发明——“柔性显示器”和“忆阻器”——名列前茅。2008年3月，在HP Labs重组的新闻发布会上，惠普公司董事会主席、首席执行官兼总裁马克•赫德先生就研发指出，HP Labs是惠普公司巨大的创新源泉。与一般的R&D机构不同，HP Labs并不是专门做产品开发的。事实上，HP Labs是仍然真正保留着R&D中Research(研发)功能的机构，而现在世界上大部分R&D机构的主要工作仅仅是Development(开发)，惠普将在R&D方面给予Research(研发)更多的承诺。
惠普公司的创新不仅体现在科技研发方面，更体现在公司运营流程方面。面对严峻的经济形式，在马克•赫德的领导下，惠普的运营流程不断完善，覆盖全球的运营、广泛的产品线及服务、众多的优化成本计划，以及始终如一的执行力，使惠普在当前的经济环境中更加出类拔萃，并最终得到了众多管理者的认可。作为一个典型的例证，始于2005年的IT变革，从2009财年开始，改造后的IT基础设施与2005财年相比，惠普每年将降低IT费用达10亿美元。IT费用的降低将比IT改造的这三年中，惠普每年增加的250亿美元收入更令人欣喜。而这些变革将给全球的企业带来更大的借鉴价值。
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