“我招人，你来用。高级人才直接送到你的公司上班。”6月2日，阿里软件“千里马计划”曝光。阿里软件副总裁、营销中心总经理农家庆向记者解释说，“千里马计划”其实是阿里软件为帮助国内80万外贸中小企业“复苏”而启动的大型人才招聘计划。
“薪酬和待遇都是业内最好的，我们已经与阿里软件在外贸高级人才的使用和管理方面达成了共识。”江苏地区的“外贸版”区域独家代理商告诉记者，如果在外贸领域有3-5年的资深经验，按照“外贸版”的定价和提成调整，“1年买车、2年买房、3年奔小康，对应聘的高级销售人员而言并非难事”。
据阿里软件副总裁、营销中心总经理农家庆披露，“千里马计划”是阿里软件基于目前外贸市场遭遇全球金融危机影响、外贸高级人才正大量转行流失、渠道合作伙伴对资深销售、服务人员的迫切需求，联手渠道代理商一起制定的“另类”招聘计划。
该计划从6月正式启动，主要针对江苏、浙江、上海、广东这四个东南沿海外贸市场发达地区，经过阿里软件招聘、培训之后高级销售人才将直接送往这些区域独家代理商的公司上班。有阿里软件的区域合作伙伴透露，首批招聘的“人数超过百人，年薪有望达到50万左右”。
资料显示，虽然我国经济形势整体运行出现了积极变化，但外贸形势依旧严峻，今年春季广交会出口成交比上届下降16.9%。4月份的出口环比数据虽然出现回暖，但同比数据，下降22.6%，整体外贸发展趋势尚处在下降通道，下一步我国出口形势依然不容乐观，不少外贸企业都在为下半年如何“过冬”发愁。
对此，作为全球领先的在线软件服务运营商，阿里软件也针对外贸行业出台了一系列有效地扶持措施。2009年3月初，阿里软件推出“凤凰计划”，将旗下“外贸版”全面升级为“一站式、按需服务”外贸工作平台，还在用户培训和渠道培养方面大力投入，目前已经在广东、浙江、江苏和上海等地区拥有超过8000多家企业用户，实现了外贸业务操作一站式标准管理。
“但是，目前国内80万中小外贸型企业使用管理软件的不足两万家，市场开发率不足3%，大部分的外贸企业还处在手工作坊的阶段。除了依靠自身的力量，阿里软件希望能更好的记住合作伙伴的力量，一起帮助外贸企业早日走出困境。”阿里软件副总裁农家庆向记者强调。
此次推出的“千里马计划”将突破传统政策、资金、技术三方面扶持合作伙伴的固有模式，创新性地把代理商群体最稀缺的高级销售人才“领进家门”。
关于如何使用和管理这些高级人才，阿里软件人力资源部相关负责人对“千里马计划”的后期执行也向记者做了披露:首先所有希望加盟阿里软件合作伙伴的外贸高级人才可以自己寻找最便捷的应聘渠道，经过阿里软件的层层面试和严格考查，符合条件后进行统一内部培训，然后送交各个区域独家代理商处上班。
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