近期有知情人士在社交媒体平台爆料称，字节对内部员工发布新社交媒体指引，重点治理造谣、泄密、利用公司资源做号谋利等几大乱象。
1月28日消息，据鞭牛士报道，近期有知情人士在社交媒体平台爆料称，字节对内部员工发布新社交媒体指引，重点治理造谣、泄密、利用公司资源做号谋利等几大乱象。
图源鞭牛士
此外和其他大厂一样，新规要求披露员工身份、有商业化运营收入的账号需主动向公司报备（申报范围缩小且提供3个月过渡期）。字节跳动还明确禁止员工利用公司资源做号谋利，防止员工利用泄露公司内部消息等方式获取流量。据了解，字节跳动一直十分注重内部员工社交媒体账号的相关治理，字节跳动企业纪律与职业道德委员会曾发布2025年4号文件，通报2025年三季度内部违规案例及处理情况，包括但不限于提供面试指导获利、传播公司福利不实信息、在职期间签约MCN机构并运营账号等。
字节跳动在此前也对外部媒体平台进行治理。2025年9月，字节跳动关联公司抖音视界有限公司起诉长沙某教育公司，称其指使员工在小红书伪造字节离职员工身份，发布 “再见字节，月薪4w还是离职了”等内容进行引流，并推销相关培训课程。诉讼生效后，该公司被判虚假宣传，并被要求刊登消除影响声明、赔偿字节共计5万元的损失，相关内容、账号也已下架注销。
