PChome 2月27日消息，近日，成都一名求职者在应聘沪上阿姨门店时，因咨询社保、试用期等基本劳动权益问题，遭HR辱骂。
PChome 2月27日消息，近日，成都一名求职者在应聘沪上阿姨门店时，因咨询社保、试用期等基本劳动权益问题，遭HR辱骂。
PChome获悉，求职者应聘成都成华区招商花园店沪上阿姨时，礼貌询问社保缴纳规则及试用期时长，HR却多次用贬低性语言攻击，甚至挑衅“随便举报，我不怕！”聊天记录显示，求职者全程态度克制。2月26日，沪上阿姨在微博评论区回应称事件系“沟通中的误会”，涉事HR已道歉并获谅解，“事件已妥善解决”，但官方未说明HR是否受内部处罚、如何避免再犯，引发公众对敷衍公关的质疑。
此外，沪上阿姨等茶饮品牌依赖加盟扩张，但门店招聘多由店长或督导兼任，缺乏专业培训，咨询社保、试用期属《劳动合同法》第八条赋予的合法权利，HR的辱骂暴露部分企业漠视劳动者人格尊严。
