PChome 3月5日消息,西贝近期因强制推行“分期支付裁员赔偿”和“最低工资待岗”方案引发员工激烈抗议,官方至今未正面回应争议核心。
PChome 3月5日消息,西贝近期因强制推行“分期支付裁员赔偿”和“最低工资待岗”方案引发员工激烈抗议,官方至今未正面回应争议核心。

据PChome了解,2月25日,西贝向部分员工发出降薪通知,宣布在“门店现金流为负期间”执行薪酬缓发政策:月薪2万元以上发50%、1万-2万元发80%、1万元及以下全额发放,缓发部分承诺7-9月补发。对此,员工拒绝降薪后要求裁员赔偿,但公司提出赔偿金分三期支付,员工拒绝分期方案后,西贝单方面下发待岗通知书。多名员工控诉公司态度强硬,表示“不同意就去仲裁,要么接受分期赔偿,要么待岗”,并担忧长期待岗会拉低平均工资,影响后续赔偿计算。

截至3月4日,西贝官方未就争议发布声明,客服仅回应“已记录反馈,后续通过官方渠道同步”。