PChome 3月9日消息,胖东来近日公布的万人投票结果显示,超过82%的员工拒绝用降薪换取更长假期的方案,选择维持当前每年40天带薪休假、每日工作7小时的福利待遇。
PChome 3月9日消息,胖东来近日公布的万人投票结果显示,超过82%的员工拒绝用降薪换取更长假期的方案,选择维持当前每年40天带薪休假、每日工作7小时的福利待遇。

PChome获悉,面向10214名员工的调研中,82.38%投票选择维持现有薪资与休假制度;仅17.62%的员工接受降薪增假,调研回收率达94.83%,结果具有广泛代表性。胖东来宣布尊重少数员工的增假诉求,但维持现行政策,未来将通过制度优化与价值观引导帮助员工实现工作与生活的平衡。

与此同时,胖东来禁止下班后工作沟通,取消形式化流程,设立“委屈奖”,强化员工尊严保障。对此,北京大学教授马亮指出,该模式打破“内卷式竞争”,推动企业重视劳动者权益与生活平衡。