PChome 4月2日消息，据新黄河报道，近日，黑龙江哈尔滨两名大学生在赵一鸣零食店兼职5天后因突发情况离职，索要薪资遭拒，店方以“全职员工工资次月发放”为由拒付即时结算，引发争议。
PChome 4月2日消息，据新黄河报道，近日，黑龙江哈尔滨两名大学生在赵一鸣零食店兼职5天后因突发情况离职，索要薪资遭拒，店方以“全职员工工资次月发放”为由拒付即时结算，引发争议。
据PChome了解，两人于3月26日至30日工作，未签劳动合同。提出4月3日离职后，店方拒付5天工资，并威胁“到学校贴照片拉横幅”“找人弄你们”。学生多次维权受阻：劳动监察部门以“无合同”建议仲裁，仲裁部门以“在校生身份”不予受理，法院起诉成最后途径但流程复杂。负责人称按“全职员工”招聘，约定工作至5月底，工资惯例为次月15日发放，学生临时离职属“违约行为”，并非恶意欠薪，但指责其发帖损害声誉，拟起诉维权。
多数网民认为学生因突发状况离职情有可原，店方拒付短期工资显失公平，威胁行为暴露对弱势劳动者的冷漠，“干一天活给一天钱”是底线，不应以“全职”为借口。
