PChome 6月18日消息，据晚点LatePost报道，钉钉新任CEO陈宇森发布第一封全员信，他首先对组织架构进行梳理，整合成立新的悟空团队、客户发展部、市场部等，并进行人事任命，均向向其汇报。
PChome 6月18日消息，据晚点LatePost报道，钉钉新任CEO陈宇森发布第一封全员信，他首先对组织架构进行梳理，整合成立新的悟空团队、客户发展部、市场部、核心平台业务部等，并公布相关人事任命，各个业务部负责人均向其汇报。
陈宇森发布第一封全员信，以下为全员信全文：
今天我们的组织做如下调整：
一、成立核心平台业务部，负责钉钉等一系列核心业务，朱鸿负责，向我汇报。
二、整合悟空与 MuleRun 两个团队，成立新的悟空团队，束骏亮负责，向我汇报。
三、将直销、电销、服务商、售前、交付、客户成功团队全面整合，成立客户发展部，杨猛负责，向我汇报。
四、成立市场部，李昕瑜负责，向我汇报。
五、成立公司信息技术部，负责优化迭代公司各业务系统，让一切系统易于被 Agent 使用，邓悟负责，向我汇报。
PChome获悉，6月10日阿里巴巴合伙人委员会于公司内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》帖文，正式对外表态，直指钉钉现有团队管理方式背离集团文化内核，并非阿里文化该有的模样。第二天，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整，钉钉CEO陈航（花名：无招）卸任，接任者为陈宇森，1992年出生的陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
