PChome 7月7日消息，前华为“天才少年”李博杰于7月6日在社交平台公开发声，披露自己参与DeepSeek招聘的遭遇，称因面试流程拖沓、面试官态度失当且被无端质疑代码考核作弊，已主动终止该公司应聘流程。
PChome 7月7日消息，前华为“天才少年”李博杰于7月6日在社交平台公开发声，披露自己参与DeepSeek招聘的遭遇，称因面试流程拖沓、面试官态度失当且被无端质疑代码考核作弊，已主动终止该公司应聘流程。
据李博杰描述，他通过DeepSeek笔试后等待半月未收到面试安排，反复催促后才敲定面试时间，当时他已拿到其他企业offer。他表示，自己应聘其他企业时均未遇到代码面试环节，但DeepSeek不仅设置笔试，前两轮面试均包含代码考核内容。
争议集中在二面环节：据其表述，该轮面试官首先迟到，交流过程中态度轻佻，对他介绍的研究类问题缺乏感知，反复要求其阐述项目的工程挑战。代码考核阶段，因他使用双屏设备答题，被面试官当场指认频繁瞟向左侧屏幕、存在抄代码行为，要求他立即停止抄袭，并称如果无法自证未作弊，面试将无法继续。李博杰当场就双屏使用情况作出解释，但面试官并未采信，仍以终止面试作为要挟。
李博杰表示，这种无端质疑让他感到被严重冒犯，当场主动终止了面试，称实际接触到的招聘体验和自己此前对DeepSeek的预期落差极大，因此选择公开这段经历供其他求职者参考。
