京东官方宣布：每年投入超百亿为全职骑手、快递小哥等缴纳五险一金。通过包括五险一金在内的近百项保障，打造业内投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好的一线员工福利体系。
PChome 7月17日消息，京东官方宣布：每年投入超百亿为全职骑手、快递小哥等缴纳五险一金。通过包括五险一金在内的近百项保障，打造业内投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好的一线员工福利体系，努力让所有一线员工真正实现“老有所养、住有所居、病有所医、伤有所赔、业有所成”，让每一位劳动者都能被尊重、被守护、有奔头。
自去年3月进入外卖行业以来，京东开行业之先，为新加入的15万全职骑手全部缴纳五险一金、全部签署正式劳动合同。做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。今年2月，央视《新闻联播》报道全国人大代表走访调研新就业群体福利保障情况时，对京东为全职骑手缴纳五险一金的模式予以肯定。此外，京东已通过各种形式为一线员工提供了2.8万套住房，未来5年将投入220亿新供应15万套“服务者之家”，让全职骑手、快递小哥们以远低于市场价的租金甚至0租金就能搬进地理位置好、配套设施齐全的住房。
京东员工救助基金近10年投入已超1.66亿元，同时还建立了完善的全职骑手、快递小哥工伤保障机制，他们因工受伤并完成工伤认定后，可依法享受工伤保险待遇。工伤期间，公司还将按照员工受伤前的收入逐月发放工资，让员工安心康复。此外，京东已搭建了完善的培训成长体系，如京东服务将在全国设立10余个技术培训认证中心，为上万名工程师全方位提升复合服务能力，打破单一技能带来的局限，拓宽服务范围，同时清晰的晋升路径，也让蓝领工人拥有了更多职业发展可能。
