PChome 8月7日消息，据相关媒体报道，小米机器人事业部完成一轮重大组织调整——内部新设“具身智能与应用部”，由前字节跳动Seed Robotics具身智能负责人孔涛出任部门负责人。
PChome 8月7日消息，据媒体报道，小米机器人事业部完成一轮重大组织调整——内部新设“具身智能与应用部”，由前字节跳动Seed Robotics具身智能负责人孔涛出任部门负责人。原陈龙带领的VLA（视觉-语言-动作）团队、蔡锐负责的机器人具身研发部等核心团队一并收拢。调整之后，小米整个具身赛道的各个业务方向，全部归到了孔涛的管辖之下。
这次调整看似是一次组织合并，背后却是小米机器人战略从“分兵试探”到“统一指挥”的关键转折。孔涛并非空降——他于2025年年中从字节跳动离职，一度传出筹备创业的消息，最终选择加盟小米。在近期一场内部会议上，老板对孔涛给出了“远超预期”的评价。此次将VLA团队和具身研发部一并收拢，意味着小米具身智能在“大脑”（大模型）和“身体”（硬件本体）之间的协同将从组织层面彻底打通。
这场调整发生在小米AI投入最密集的时刻。小米已宣布未来三年在AI领域投入超600亿元，仅今年就已投入160亿元。具身智能被高盛视为小米AI战略的三大变现路径之一。就在8月5日，小米刚宣布开源具身基座模型Xiaomi-Robotics-1；7月中旬，人形机器人在小米汽车工厂的实训成绩单刚刚公布——自攻螺母上件成功率从90.2%提升至98%。本体、数据、模型三块拼图刚刚落地，组织调整紧随其后。当一家公司一边往研发里砸钱、一边把各路技术力量捏成一个拳头，它的下一张牌往往不会让人等太久。
