PChome 8月10日消息，前小红书员工姜东在期权归属前8天被裁，法院认定解雇合法，期权作废。此前，原小红书商业化负责人陈浩也在行权前被裁，经调解获赔66万元。已有近50名前员工反映类似遭遇，小红书尚未回应。
PChome 8月10日消息，前小红书员工姜东近日发文称，他在入职快满两年、距第一批期权归属仅剩8天时被公司解除劳动关系。法院最终认定解雇合法，驳回其全部诉讼请求。而此前，原小红书商业化负责人陈浩也在期权行权前5个月被裁，经法院调解获赔66万元。两人遭遇高度相似，指向同一个问题——员工在期权即将到手前被“精准”裁员。
姜东2018年9月入职小红书，担任首席技术专家。入职时公司承诺授予80万股境外期权，约定工作满两年归属50%。2020年8月25日，公司以旷工为由将其辞退——距离第一批期权归属日（2020年10月30日）仅差8天。法院最终认定解雇合法，期权随之作废。姜东认为这是“精心算计”，他所在的同事群中，有几十人都在期权行权前被辞退。
陈浩的案子结果不同。经法院调解，小红书赔付其期权损失66万元。陈浩向红星资本局透露，已有近50名前同事告诉他，在期权行权关键节点遭遇辞退、期权作废等相似经历。姜东案与陈浩案，一败一胜，但指向的是同一个问题——小红书是否存在“卡点裁员”的系统性操作？截至发稿，小红书方面尚未作出回应。
