常州星宇车灯股份有限公司今日发布致歉信，就劝退应届生事件公开道歉，并向107名被解除劳动合同的毕业生公布三项补偿措施。
PChome 8月27日消息，常州星宇车灯股份有限公司今日发布致歉信，就劝退应届生事件公开道歉，并向107名被解除劳动合同的毕业生公布三项补偿措施。
星宇股份在致歉信中表示，由于公司的原因，致使107位同学离开了星宇，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。为了弥补过失，公司将向107位同学落实以下措施：即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
据荔枝新闻报道，星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右（8月上旬），HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。
