近日，据脉脉发布的《2025 年 AI 人才流动报告》数据显示，2025年1至7月，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍，中国AI相关岗位数量激增，1000多家AI公司在脉脉上发布了超过7.2万个高薪岗位，年薪最高可达140万元。
近日，据脉脉发布的《2025年AI人才流动报告》数据显示，2025年1至7月，AI新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量也暴涨了11倍，印证了AI产业的发展红利。
不同规模企业的AI化进程显著加速，新发岗位AI渗透率明显提升。中国AI相关岗位数量激增，1000多家AI公司在脉脉上发布了超过7.2万个高薪岗位，其中华为、字节跳动等科技公司以及MiniMax等AI企业提供的AI算法工程师、AI应用研发专家等职位年薪最高可达140万元。
脉脉CEO林凡对外表示，AI人才主动选择更换工作的比例很低，主要就是通过各家大厂之间相互挖掘的方式流动。“有公司花30%溢价把一个AI人才挖走，其原公司还愿意再花50%溢价把他挖回来。”而岗位结构的多元化也为不同背景求职者提供了入局机遇。
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