在十周年内部会上，转转集团宣布将全面升级员工福利体系，重点面向一线上门回收工程师提供更完善的保障措施。
在十周年内部会上，转转集团宣布将全面升级员工福利体系，重点面向一线上门回收工程师提供更完善的保障措施。集团创始人、CEO黄炜透露，公司将逐步为这一核心群体落实社保补贴，并同步增加补充医疗保险、百万商业保险等医疗保障，显著提升一线员工在职业风险、健康管理等方面的安全感。
此次福利升级中，最受关注的是新设立的“关爱基金”。该基金将用于救助遭遇重大疾病、意外伤害或其他特殊困境的员工及其合作伙伴，为在高频上门、跨区域奔赴任务的一线工程师提供更具温度的兜底支持。值得注意的是，转转也是循环经济领域首家推进一线上门回收工程师社保补贴落地的企业，显示其在行业雇佣标准与从业保障方面迈出了重要一步。
据了解，转转成立于2015年，最初以二手交易平台切入市场，凭借标准化检验、质检报告和完善的售后体系迅速获得用户认可。此后，转转逐步构建从C2C到B2C、从线上到线下的完整二手流通生态，业务覆盖手机数码、奢侈品、潮玩等多个品类，并在回收、检测、运营等供应链环节深度自建能力。
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