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根据对中国网络招聘市场长期跟踪研究，艾瑞咨询研究发现，中国网络招聘市场呈现多种模式共同发展局面但各模式发展层次差异较大。
综合门户类：起步早、规模大、领先优势明显
前程无忧、中华英才网、智联招聘的综合类门户招聘网站，由于起点高涉入行业早，目前属于中国网络招聘行业的第一集团，凭借着在中国市场的准确定位，以经济发达的一线城市为起点，占据网络招聘市场的70%左右的市场份额，市场领先地位其他网站暂时无法撼动。此外，三大招聘网站竞争也尤为激烈，作为国内首家国外上市的人力资源公司前程无忧网，在提供的职位数、收入以及用户规模等仍保持一定领先优势。
行业类：针对性强、按需招聘、发展迅速
与综合门户类招聘网站相对应，行业类招聘网站从行业角度对网络招聘市场进行细分。由于行业类招聘网站上，企业种类相对集中，方便求职者选择，节约了求职者的时间，且经营理念上突出迎合企业对专业人才的需求，发展较为迅速。
搜索类：便捷、快速、模式刚兴起有待考验
随着搜索引擎在用户中的渗透率越高，用户对搜索引擎的依赖也越高，用户使用搜索引擎习惯逐渐加强，搜索类招聘网站正式以此为契机，借用网络搜索的便捷性，提高用户求职效率。由于目前搜索类网站刚刚兴起，此外，职位信息真伪智能鉴别、信息获取的渠道、品牌的建立等都将成为搜索类招聘发展阻碍因素，如何将国外成功经验带入中国是市场还有待市场进一步考验。
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