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SNS类:人脉推荐、诚信度高、但盈利尚不明确
SNS类招聘方式,主要是基于商务圈推荐的招聘服务,发挥了社交网络的优势,通过朋友推荐方式,大大增加求职者的诚信度。商务类网站招聘服务避免了单向招聘,充分利用了人脉资源,且费用低优势,在市场取得一定发展,但目前社会化网络招聘网站服务发展还处在初级阶段,盈利模式也不够明确。
艾瑞咨询分析认为,中国网络招聘产业市场规模和发展空间都很大,发展的宏观环境有利,即将迎来其快速发展的黄金期。无论何种商业模式,融合人力资源整合服务,发展多种渠道优势将成为网络招聘发展趋势,此外,由于中国庞大网络招聘市场发展前景,随着国外财团的扎堆进入,未来一年中国网络招聘市场倒闭、并购与合作将继续共存。
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