在收购阿尔卡特手机业务成立T&A（TCL阿尔卡特）公司并正式运营1年后，TCL终于决心对T&A进行裁员，以大幅压缩重组带来的高额成本。
在收购阿尔卡特手机业务成立T&A（TCL阿尔卡特）公司并正式运营1年后，TCL终于决心对T&A进行裁员，以大幅压缩重组带来的高额成本。
昨天，记者从T&A证实，到9月底为止，T&A已经完成对其全国的裁员计划，其全国的员工总数将从1500人裁减到约750人，裁员幅度占全部员工的50％左右。
“目前，我们的裁员计划已经完成，裁员后新的架构大约可以使公司每月节省10%~20％的开支，约300万元人民币。”T&A公司相关负责人表示。
据了解，在T&A裁员后，其在北京、上海、广州、成都的4个营销大区，也随之变更为4家分公司，而中低层的管理人员则从300人裁减到约120人，但高层管理人员基本不变。
对于裁员的原因，TCL解释说，在国产手机崛起之初，TCL采取了当时普遍的“人海战术”销售模式，但在今年洋品牌价格战和黑手机的冲击下，这种高成本的营销模式随即产生大量的亏损，裁员主要是出于降低成本的考虑。
TCL预计，裁员后产生的成本节约效应，预计将在今年年底到明年年初显现。与此对应，TCL将放慢新品推出并放弃在黄金周期间的价格战。
TCL内部人士还透露，在收购阿尔卡特后，TCL也正在考虑将两家手机子公司———TCL移动和T&A合并，但具体的合并时间表仍未最后确定。（转自京华时报）
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