《我的团长我的团》自开播以来就深受备受瞩目，给观众留下了深刻的印象，“炮灰团”面对挫折毅力不倒、执着追求胜利目标的信念也鼓舞着诸多职场人士。在职场寒冬的当下，职场人士纷纷表示，《我的团长我的团》相比近期被奉为“职场教科书”的热播剧《潜伏》，更具有激励作用，“勾心斗角”不如“视死如归”，“借力打力”不如“勇往直前”，行走职场还是要靠一个“团”字。《我的团长我的团》令很多职场老鸟感慨，更令很多职场新人学会了其中的道理，少走弯路，尽早成功。
在团剧中，“龙文章”无疑是全剧的焦点，其血性、机智勇敢，有着独特的敏锐嗅觉，知晓很多“门道儿”，堪称“逆流而进”的“处事智者”。成为最“过瘾”的一个角色，职场人士评价，“这样的领导真是可遇不可求”，所谓“跟对人”也就是指能够有这样一个，够机智、够有魅力，虽然出手“狠”，但讲策略，同时勇敢挑头，并且知道什么叫正确的做事，什么叫做正确的事，跟着这样的领导肯定战无不胜，不断升职、奖金多多，“横行”公司……
团剧中的另一角色，“孟烦了”，也获得了大量职场人士的共鸣，其知识分子家庭出身，有良好的素养，不怕死，但惜命，因此相对于“炮灰团”其他“野人”、“粗人”、“泥腿子”，职场白领显然对其较为认同，“做事情不能简单一味直冲，这样很容易干最多的活，但得到最差的口碑，职场中最好还是做了事情，赢了口碑，同时不出风头，暗自数奖金，这样才能赢得团队的认可，营造融洽氛围。同时平时的充电非常重要，孟烦了精通古文和英语，是最受团长重用的一个，传令官、翻译官、副官和参谋……可见，学问和知识有多重要。”。
《我的团长我的团》在个人英雄之外，也更多的体现了“团”的真意。团长龙文章将“灰心丧气”、“行尸走肉”的炮灰团成员团结起来，能干但自有主张的“孟烦了”，文弱却坚定地“阿译”、一根筋的“豆饼”、笑容暖人心的“不辣”，一个Team中就是要有特色鲜明的角色人物。也许单独的个体确实浑身毛病，难以成事，但组成Team后却可优势互长、劣势互补。
一位职场人士表示，看到“炮灰团”，我就百感交集地想到我所在的“炮灰”部门--在这次金融危机导致的轰轰烈烈的职场动荡中，由各部门“优化组合”和“调岗降薪”的人员组成，做美其名曰的“新业务”。大家起初都非常郁闷，死气沉沉，想跳槽（逃跑）却也无路可走……但实际上，每个成员都有自己独特的本领，只是之前因为环境和时机不对，没有很好的得到发挥，当组成一个Team的时候，我们反而能够同病相怜，互相沟通，理解公司的难处，“上峰”还任命了新的“团长”给我们，现在大家已经憋足一口气，一定要把项目做好，为自己正名。
中华英才网人力资源专家张桢宁也对此表示:“‘炮灰部门’没有好的‘任务’，没有好的‘装备’，更没有好的‘待遇’，但只要有‘再次崛起’的意志和精神，正视过去，放下包袱，重新‘抱团’抖擞，将成为企业中最具‘战斗力’的先锋队，企业应做好引导，发挥哀兵必胜的优势作用。”
而另一位处于“团长”位置的职场人士，则这样形容他的职场感受，“职场就是不见硝烟的战场，团队成员可能是随机而来，但到了自己手上就应该是一只能打硬仗的‘远征军’，团结他们，坚守目标，不被各种困难冲散，发挥团队的力量，最终才可能实现真正的职场成功。一个坚守南天门两天的任务，‘炮灰团’的炮灰们却能守38天，而同样，一个原本不被看好的项目，却有可能被‘炮灰部门’做出彩儿，成为公司所倚重的新增长点。所以团队的潜能是无穷的，就看领导者怎样激发和挖掘”。
中华英才网人力资源专家张桢宁对此表示:“团剧之所以获得职场人士的认同，主要还是其体现的团队手足之情和面对目标，勇往直前的拼搏意志。很多工作十年以上的职场人士对团剧尤为喜爱，足见其对‘困境’与‘崛起’的深刻描绘。同时，职场新人更能够从中感受到‘战场’的残酷和团结的重要，相信可以让很多职场新人从一开始就尊重团队成员，面对任务不打折扣的全力完成，这将令职场人士少走弯路，尽早成功”。
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