金士顿杜纪川先生媒体交流会（3）
曾经和孙大卫先生拿一亿美元分红给员工，说到这里杜纪川先生表示当时很突然。当初有一家日本的“软体银行”希望和金士顿合作，并希望收购该公司，同时出手一大笔资金，态度非常诚恳，最后基本上谈成。而在这件事之前曾有记者采访杜纪川先生，当时杜纪川先生表示金士顿成立之初经历了艰苦的环境，如今发展到这样一个规模，公司的员工都是同甘共进，金士顿必须要对员工负责，要关心员工。金士顿的原则就是不要做不该做的事情。于是在这件事发生的时候，这名记者再次询问杜纪川先生现在您有了这么多资金，您要怎样“关心”员工呢？杜纪川先生当时脱口而出“分一亿美金给员工”！
事实上，当时之所以最终决定卖掉公司，是迫于发展的压力，因为业务做得越大，机遇越大，风险也越大。要想对员工履行承诺，当时有两种选择，一种是上市，但是上市后就要将股份卖给股东，对员工并不公平。而卖掉公司正可以拿回自己的钱，真正的履行承诺。
后来有记者谈到关于当前的慈善话题，特别是最近金士顿对舟曲的援助，这在杜纪川先生来看可以和他的小时候联系在一起。由于杜纪川先生的母亲从小居住在天津穷困的小村庄，饥荒已成家常便饭，后来母亲在北京当演员，父亲也担任演艺公会理事长，家境大幅改善。杜纪川先生谈到：“母亲常以过来人的经验对我说做人不要锦上添花，但是要雪中送炭“。也因为母亲的谆谆教诲，杜纪川始终谨记在心。
所以这也是杜纪川先生的一种生活理念，并成为了自己处于社会当中的一种责任感。而慈善这个词并非是要每天挂在嘴上的，当自己有财富时，就去尽量帮助那些没有的人。因为很多人没有成功并非自己的能力不足，而是因为没有好运气。而杜纪川先生认为自己一路走来，运气占了很大一部分比重。所以生活上也常常以怜悯的心，去帮助那些需要被帮助的人。
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