国际生产力与质量中心（The International Quality and Productivity Center, 简称IQPC）将年度最佳人才招聘与人事编配领导者奖项授予Unisys公司的Brian Krueger。Krueger是Unisys的全球招聘副总裁，因其通过创新的方式以应对当前招聘挑战而获得该奖项。上个月于美国乔治亚州亚特兰大市举行的人才招聘与人事编配峰会上，IQPC宣布了2006年最佳人才招聘与人事编配奖（RASBIC）的获得者。
Krueger与Unisys能够获得该奖项，归功于其拥有的众多招聘举措，包括：
• 超越行业基准，促进最佳招聘，依据质量、服务、时间、成本和数量等几个关键指数来度量业务动因
• 部署重要的招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing 简称RPO）项目，以便更好地扩展招聘资源
• 启动离岸电子采购团队(eSourcing team)，支持Unisys全球业务
• 与行政管理团队合作，促使招聘策略与业务转型策略保持一致
• 招聘团队与业务部门保持一致，实施以下3个主要团队之间的三方合作关系：招聘部门、用人经理、人力资源业务合作伙伴
• 实施聘用质量计划，包括三方合作关系的面试官仪态培训
IQPC评选活动主管Michael Gallo表示：“招聘人才变得日益困难。本年度RASBIC奖项的获得者是那些通过激发思考的全新方式来应对该挑战的公司和服务提供商。”
Krueger表示：“我非常荣幸能够得到 IQPC的认可，获得这项享有盛誉的大奖。Unisys的优秀团队一直在支持我，我们通过合作实现了我们的全球目标，吸引了众多顶尖人才的加盟。我们在增加每年聘用的全球人才数量的同时，降低聘用成本，并缩短职位填补时间。该奖项的获得是团队共同努力的结果，也是对我们团队整体成功的一种极大认可。”
IQPC的RASBIC颁奖每年举行一次。奖项由招聘和人力资源管理者组成的志愿小组评选。
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