张瑞敏将《卓有成效的管理者》视为管理圣典，在他感到困惑的时候，会从彼得·德鲁克的思想中寻找慰籍和启示。菲利普·科特勒的贡献也同样如此，他的诸多营销理论在中国商界耳熟能详，产生着深远的影响。
引言
张瑞敏将《卓有成效的管理者》视为管理圣典，在他感到困惑的时候，会从彼得·德鲁克的思想中寻找慰籍和启示。菲利普·科特勒的贡献也同样如此，他的诸多营销理论在中国商界耳熟能详，产生着深远的影响。
在管理思想的丛林中，我们总能找到那些声名远播的名字——汤姆·彼得斯、大前研一、约翰·科特……这些富有敏锐洞察力的管理专家，已经成为各自领域的符号，也对中国企业的快速成长和管理能力的提升功不可没。
当然，影响中国管理的并不只是这些西方面孔。在思想交锋的战场中，那些与中国企业摸爬滚打的本土学者也尽显锋芒，他们独到的言论和理念，让很多企业发现自己的盲点和误区。炮轰德龙系和格林柯尔的胜利，就证明了郎咸平敏锐的预见性。
在“影响中国管理150”中，留给专家的仅有10个席位，中外各5名。因此，“正在影响中国管理实践”、“对未来管理有着独到的预见和判断”，将成为我们遴选专家的标准。他们所扮演的角色，要么在诠释符合中国企业实践的管理理论，要么提出中肯的建议和警告，要么给出一种新的思维方式。
按此标准，我们推荐了郎咸平、卢泰宏、曾仕强、项兵、朱道立、菲利普·科特勒、汤姆·彼得斯、大前研一、约翰·科特、亨利·名茨伯格等十位专家。
或许每位读者心中都有各自的人选，或许与我们所列的大相径庭。因此有两点需要特别说明：
一、德鲁克等已故的管理大师们没有列入其中，虽然今天我们仍然深受他们的影响。
二、中国管理专家中，有的名字也许不那么引人注目，但我们更看重是：他们对中国管理的认真思考，正在帮助中国企业进行管理实践探索，即便是以微妙的方式。
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