科技月展现的仅是美的达摩院冰山一角，而美的达摩院真实情况可能更加耐人捉摸，实际上，美的集团异军突起与美的达摩院密不可分。
导读：两个月前，一则新闻被多数媒体忽略了，即美的集团在广东顺德举行第22届科技月活动。科技研发部门作为科技集团的达摩院，很少对外抛头露面，而每年一次的科技月犹如华山论剑一般，集中展示了美的集团的研究方向。
达摩院，最近一段时间由于阿里巴巴的原因火了一把。通俗理解，科技企业的达摩院，指的是企业的研发科技部门以及那个部门中炙手可热的一些人物。
美的集团除了产品之外，整个公司都异常低调，因此，他的达摩院很少为外人道也。不过，每年一次，美的集团会举行科技月，这成为外界观察美的集团的一个窗口。事实上，已经举行22届的科技月，美的集团也少对外开放。借助22届科技月对外暴露出的信息，我们科技管中窥豹看到美的达摩院的冰山一角。
首先，从阵容上看，美的达摩院阵容强大。从官方资料来看，美的集团方面称，为进一步推动美的集团全球化战略的发展，掌握国际核心技术与整合全球创新资源，本届科技月首次将KUKA 、TOSHIBA和CLIVET、SERVOTRONIX等海外单位纳入参评范围，并且采取了国内外单位的同水平评价。
其次，从门类上看，为期两天的展示，特设智慧家居展区、KUKA展区、机器人展区、对外合作展区、获奖产品展区、工业设计产品展区、健康展区、科技明星展区、东芝+事业部创新产品展区与制造品质明星展区十大板块。其中，数十项展示内容与展品均向所有参观者传递着特有的“美的式创新理念”，展现美的集团的科技硬实力。
再次，从历史上看，追求创新是流淌在美的血液中的基因。创建于60年代的美的建立至今从未停下“科技创新”的脚步，而美的科技创新史同样也是中国家电业创新史的一个缩影。
1968年创业之初，美的创始人何享健三顾茅屋地聘请当时在顺德国营糖厂做技术员的梁伟伦；1984年，聘请何应强用个人休息时间指导美的空调厂的上马和空调技术，被称为美的星期六工程师；1991年，拥有日本原装关键设备的现代化美的空调厂崛地而起；九十年代初，美的成为全国第一个成功聘请到博士的乡镇企业，引发强烈轰动；1992年，美的在中国人民大学设立奖学基金，奖励和吸引优秀学子；1993年，美的与东芝签订空调技术合作合同，派遣大量研修生和吸收东芝技术人员来厂辅导，建立从开发、到工艺制造到测试评价的技术体系；1999年起，美的大量引入国内及海外高端人才，实施世纪人才工程；2008年起，美的与跨国公司东芝开利组建的合资公司，美的首次作为技术输出方，使用美的技术制造国际品牌的产品。
1996年，美的集团开展首届人才科技月，是美的科技创新实力和科技人员风采的最佳展示平台，同时也为美的集团科技创新和核心技术的突破和发展，注入持续的推动力。截止到2017年，累计22年，美的科技月投入的用于鼓励科研创新奖金总额高达2亿元。回顾美的集团22届科学月，至今已诞生110颗科技明星。
最后，美的达摩院的首席长老美的集团副总裁兼CTO及美的集团中央研究院院长胡自强，对美的集团达摩院的发展做出了提示，他认为：“举办了22届的美的科技月，作为美的集团研发创新的交流共享平台，对于激发内部创新活力、推动更大的研发成果，有着重要的作用。我们还将持续举办下去。在全球科技集团的发展战略下，我们对创新的投入力度，不会变小，只会越来越大。”
这一表态，对美的集团达摩院发展指明了方向。同时，科技月展现的仅是美的达摩院冰山一角，而美的达摩院真实情况可能更加耐人捉摸，实际上，美的集团异军突起与美的达摩院密不可分。
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