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要做百度的“鲍尔默”？
李彦宏随后承认了这样的说法，并借着这样的话题再一次表达了自己对于威廉·张工作效率的敬佩之情。
不过这两个人都没有正面澄清的一个问题是，李彦宏到底有没有想过让威廉·张接替自己在百度的更多细节工作，就像微软的比尔·盖茨让位给鲍尔默一样。
“他在媒体面前进退自如，头戴光环，这很大程度上分散了李彦宏的压力。他已经成功吸引了媒体非常多的注意力，让李彦宏从神坛上悄悄退下来，考虑在日本的问题，考虑如何面对google。
剩下的事情就是他该如何获得百度内部那些天才工程师们的尊敬，以及给百度带来哪些技术上的变化并且成功了。“某了解百度内情的人士在自己的博客空间里如此评价，”有两种领袖人物，一种是自身光芒四射，像一个太阳，周围炙热难当，他本人的天才足以照亮一切，他需要的只是手下的服从和崇拜。就像拿破仑一样。还有另一种领袖，他本身虽然也举手投足充满魅力，可是却不会压制其他人的光彩，他的身后是一片灿烂的星群，每一个人都有自己独特的魅力，不可或缺，比如刘邦。第二种更加容易持久，仅仅依靠某个天才的燃烧，更多的时候只能像是流星一样。“这样的观点最终没有得到来自两位当事人的任何正面评价，从而变成悬念之一。
不过从威廉·张面对李彦宏“我比你更了解百度内情”的自信表达，以及李彦宏的承认来看，威廉·张无疑具备这样的能力。
与李彦宏曾有师生之谊
“李彦宏可能是我所知道的惟一一个最聪明也最专注的人。”威廉·张说，“十年前我如此认为，今天我依然如此认为。
这样的判断某种意义上成为两人实现互补的最佳佐证。因为按照威廉·张自己的说法，兴趣广泛、涉猎极多的这位首席科学家很多时候都控制不了自己对于新鲜事物的热情。毕业于哈佛大学数学学院的他曾经因次线性文本匹配算法上的突破性成果获得计算机专业博士学位；随后他还曾在纽约最负盛名的实验室发明一种找到相关蛋白质的方法，帮助癌症研究绘制基因地图；他甚至还迷恋艺术和诗歌乃至书法……不过他取得的成就越多，也越证明在“专注”的问题上李彦宏所能起到的帮助。
这样的判断还促成了两人的第一次同事关系。1996年，当时任职于Infoseek的威廉·张即将被提拔为CTO，但在此之前他必须寻找到一个合适的人来接替自己现在的工作———李彦宏随后成为这个人。
“这个人必须能够了解搜索引擎到底是怎么回事，而且必须非常聪明。”威廉·张回忆说，“李彦宏来到Infoseek后的头两个星期没干活，我先把他关在办公室里告诉他哪些地方很关键，哪些地方可以利用小技巧避开一些难解决的问题。然后我把实现各个模块的优秀工程师叫过来给他讲细节，因为他是惟一一个能够听懂所有模块的人，”如果说我创造了第一代Infoseek搜索引擎Ultraseek，那么李彦宏则创造了第二代Infoseek”。
因为这样的历史渊源，李彦宏一直称呼威廉·张为老师，两人因此过从甚密私交渐深。因此在百度原CTO(首席技术官)刘建国离职之后，李彦宏顺理成章地想让威廉·张帮助自己寻找到一位CTO的接替者。
威廉·张：百度不缺CTO
可是威廉·张并没有真正意义上地帮助李彦宏实现自己当初的目的。从邮件到越洋电话再到面对面，威廉·张在推荐了几位不错的CTO人才给李彦宏之后告诉他，从现在的情况来看，CTO不一定是百度最需要的人才。百度现在面临的最大问题是如何培养每年通过招聘渠道进入公司的上千人的技术团队，并充分发挥他们的能力和潜力。更重要的是，百度应该建立起一套完整而高效的人才培育机制。
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