网上“悬赏”的求职方式悄然盛行，一些求职者因为要求“特殊”，甚至将赏金炒到5万元。重赏之下，必有勇夫，一种名为“职客”的网络新贵应运而生，争议也由此而来。
第一页“悬赏：1万元，求月薪3000~4000元的全职工作。求职地区：郑州市。职位要求：公立、国营单位的中学教师、公务员，请确定固定关系、编制……”这是河南一位男性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。
不知什么时候起，这种网上“悬赏”的求职方式悄然盛行，一些求职者因为要求“特殊”，甚至将赏金炒到5万元。
重赏之下，必有勇夫，一种名为“职客”的网络新贵应运而生，争议也由此而来。
【名词解释】
职客：就是利用自己掌握的信息或人脉，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人，也称“网上职业顾问”，是继威客之后网上新兴的职业之一。
A
【事件】
网上兴起“悬赏”求职
在百度上输入“职客”一词，弹出的相关网页高达413万篇，置顶的便是形形色色的专业职客网，相关信息超过1.3万条。
“现有503人成功发布悬赏，已有291人正在职客的指导下找工作。”打开一家域名为http：//www.facejob.cn/的职客网，不断更新的数字赫然入目。众多职客网上，求职“悬赏令”通常被当作“招牌”挂在网站的首页。
“悬赏：1000元。工作性质：全职。行业：房地产、政府部门。期望月薪：3000~4000元以上。要求：工作最好在河南平顶山，其次为甘肃省兰州市，签订正规劳动合同，缴纳三金，享受国家规定的节假日及福利。”这是一则富有代表性的求职悬赏令。网站资料显示，悬赏者的注册名为“紫漪”，女性，24岁，籍贯河南安阳。
“能找个好工作花多少钱也值，如果工作满意，赏金可以再商量。”“紫漪”在“悬赏令”中特别注明。
与一般的求职招聘网站主要面向公司企业不同，职客网以求职者为主导，方式就是发布这种“悬赏令”。
求职赏金最高已达5万元
记者浏览职客网后发现，求职悬赏令的赏金大多在500~10000元，求职者的要求也异常“个性”：除了指定行业外，有些将工作地限定在某个城市的某个区，有的要求“三金”、“三险”，更多的则是要求签劳动合同，有编制等。
当然，像“紫漪”一样的求职者们明白，条件越苛刻，意味着代价也越高。例如，一位指定在北京宣武、朝阳或崇文区工作，目标单位为中央电视台或北京电视台的应届毕业生就慷慨地开出了5万元的高价。另一位希望在南昌市公办高校担任正式讲师、享受国家规定的福利及待遇的女硕士，也将赏金开到了5万元。精明的职客网站甚至为此辟出一块“高额悬赏”区，专门发布万元以上的“悬赏令”。
第二页B
【延伸】
重赏之下，必有“勇夫”——职客
重赏之下，必有勇夫，于是“职客”诞生了。
“把合适的人放在合适的位置上。”
“求职者有能力没有人际关系，职客帮你建立这层关系！”
在职客网上，你可以很轻易地看到这些被放在醒目位置的标语，称之为“职客精神”，而职客更是被誉为继博客、拼客、威客之后的网络新贵。
从众多专业职客网的自我介绍中，记者找到了一个较为统一的定义：职客，就是利用自己掌握的信息或人脉，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人，也称“网上职业顾问”。而且，想做职客基本上没有门槛，只需在网站上注册基本的个人资料，然后就可以“揭榜”了。而职客网类似于租房中介，双方都是个人，通过网站建立起联系，付费用的是求职者，成交后网站和职客共同分成。
职客将成网络招聘趋势？
统计显示，一般的招聘网站求职成功率小于2%，而职客网求职成功率在70%以上。一个网名为dowant的职客网客服人员甚至表示：“到目前为止，有100多人在我们的网站上发布悬赏，最后成功者接近100人了。”
中科院管理学院教授吕本富分析说：“目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题，信息的爆炸可能使人力资源经理根本无暇顾及，造成了信息无效和浪费。而通过职客有针对性的筛选，利用网络优势和广泛的人脉关系，将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”
C
【体验】
记者体验在职客网求职
这种新求职方式到底如何？记者以求职者的身份在一家职客网http：//web.dosite.cn/上体验了一把。
第一步：注册
注意：要先预付赏金
要通过职客求职，你首先需要注册，并完善你的通信资料和求职资料。其中包括：学历、工作经历、毕业院校、专业、外语水平等，越详细越好，这些资料对外公开；另外，还需要留一个能找到你的联系方式或地址，这部分资料是隐蔽的，只有“中标”的职客才能看到。
初次注册失败后，客服人员告诉记者，为了表现求职的诚意，求职者需要先付全额赏金到其支付宝(网上支付平台)账户，在求职成功前，资金是冻结的。“职客没有介绍工作成功是见不到钱的。”网站客服人员称。
第二步：交接
注意：和“中标”职客转为现实联系
注册信息完善、赏金预付、并得到网站的审核后，你就可以在网上发布你的求职悬赏令了，接下来要做的就是等待职客来揭榜。
如果揭榜的职客不止一个，网站规定，可以从中选择3个，从网上转为电话或见面联系。
第三步：成交
注意：职客和网站8∶2分成
一旦通过“中标”职客找到了中意的工作，双方需要在网上签订一个协议，这时，冻结的预付赏金才会打进职客的账户里。作为佣金，网站会扣下其中的20%。
如果你的求职要求过高，或者相关职客资源缺乏，可能面临无人揭榜的状况。这时，你可以要求网站全额退还你的赏金。
第四步：工作
注意：一周无投诉，交易完成
“给职客账户的钱，冻结一周才可以提现。如果你到公司一周之内向职客网提出申诉，经职客网维权人员核实，这个款项是可以返回的。”网站客服人员说。不过，你需要有足够的证据，并且必须在一周之内提出申诉。超出一周的问题，网站是不负责退钱或维权的。
第三页D
【调查】
八成受访者认为风险大
对于这种新兴的求职方式，旁观者是怎么看的呢？记者在郑州市文化路上随机调查了20位学生和过路者，八成受访者表示，不会选择这种求职方式。
“不保险，风险太大了。”河南财经学院会计专业大二女生小段说，“把钱先给网站，要是网站卷钱走人怎么办？”
郑州大学中文系大四学生小张称：“纯粹网上联系太没有安全感，谁知道对方提供的信息是真是假呢？即使工作找到了，过了一个星期单位把你开了，你找谁哭去？”
市民纪女士则认为，职客通过关系和人脉帮人找工作，对于那些通过正常途径就职的人来说是不公平的，助长了社会不良风气，强烈反对。
不过，也有部分年轻人认为，这种求职方式目标明确，节省时间和效率，尝试一下未尝不可。
E
【说法】
专家：这是找工作难的极端表现
对于这种新的社会现象，河南省社科院副院长刘道兴表示，职客的产生有其必然性，需要一分为二地看待。
“一方面，大量求职者找不到合适的工作，另一方面，大批企业急需人才，这种供需矛盾得不到缓解的情况下，职客就产生了，这是就业中介发展到极端的表现。”刘道兴认为，从某种程度上讲，职客是社会分工进一步细化的结果，通过市场运作的方式使双方各取所需，有利于促进就业。
不过，刘道兴表示，作为市场需求下的新行当，职客不应该偷偷摸摸，应该在“阳光下”发展成为有注册、有办公机构的稳定行业，这样才可以实现自身和求职者的双赢。
此外，他提醒求职者，国家政府部门“凡进必考”的机制已经形成，求职者应当提高鉴别力，不要相信通过关系就能成为公务员，更不要寄希望于“走捷径”找工作，重要的是提高自身能力。
劳动部门：一旦受骗难以维权
对于这种“从未听说过”的求职方式，郑州市劳动和社会保障局职业介绍中心张航表示不便评价，但有几点需要提醒广大求职者。
“什么算求职成功？按照国家的规定，只有签订劳动合同才能算是。职客求职能保证吗？如果不能，而仅仅是帮你进那个单位，那就让人担心了，去了一段被开了怎么办？”张航说。
此外，张航表示，正规的职业介绍机构需要同时取得劳动部门、物价和工商部门颁发的“三证”，而求职者一旦需要投诉和维权，也可以按规定向这些部门申诉。但是，网络职介目前还是劳动部门的监管空白，一旦出现“人财两空”的情况，求职者可能会投诉无门。
“所以，劳动部门还是呼吁大家通过正规的渠道找工作。”张航说。
记者张琳娟
网友评论