网上“悬赏”的求职方式悄然盛行，一些求职者因为要求“特殊”，甚至将赏金炒到5万元。重赏之下，必有勇夫，一种名为“职客”的网络新贵应运而生，争议也由此而来。
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【延伸】
重赏之下，必有“勇夫”——职客
重赏之下，必有勇夫，于是“职客”诞生了。
“把合适的人放在合适的位置上。”
“求职者有能力没有人际关系，职客帮你建立这层关系！”
在职客网上，你可以很轻易地看到这些被放在醒目位置的标语，称之为“职客精神”，而职客更是被誉为继博客、拼客、威客之后的网络新贵。
从众多专业职客网的自我介绍中，记者找到了一个较为统一的定义：职客，就是利用自己掌握的信息或人脉，通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人，也称“网上职业顾问”。而且，想做职客基本上没有门槛，只需在网站上注册基本的个人资料，然后就可以“揭榜”了。而职客网类似于租房中介，双方都是个人，通过网站建立起联系，付费用的是求职者，成交后网站和职客共同分成。
职客将成网络招聘趋势？
统计显示，一般的招聘网站求职成功率小于2%，而职客网求职成功率在70%以上。一个网名为dowant的职客网客服人员甚至表示：“到目前为止，有100多人在我们的网站上发布悬赏，最后成功者接近100人了。”
中科院管理学院教授吕本富分析说：“目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题，信息的爆炸可能使人力资源经理根本无暇顾及，造成了信息无效和浪费。而通过职客有针对性的筛选，利用网络优势和广泛的人脉关系，将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”
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【体验】
记者体验在职客网求职
这种新求职方式到底如何？记者以求职者的身份在一家职客网http：//web.dosite.cn/上体验了一把。
第一步：注册
注意：要先预付赏金
要通过职客求职，你首先需要注册，并完善你的通信资料和求职资料。其中包括：学历、工作经历、毕业院校、专业、外语水平等，越详细越好，这些资料对外公开；另外，还需要留一个能找到你的联系方式或地址，这部分资料是隐蔽的，只有“中标”的职客才能看到。
初次注册失败后，客服人员告诉记者，为了表现求职的诚意，求职者需要先付全额赏金到其支付宝(网上支付平台)账户，在求职成功前，资金是冻结的。“职客没有介绍工作成功是见不到钱的。”网站客服人员称。
第二步：交接
注意：和“中标”职客转为现实联系
注册信息完善、赏金预付、并得到网站的审核后，你就可以在网上发布你的求职悬赏令了，接下来要做的就是等待职客来揭榜。
如果揭榜的职客不止一个，网站规定，可以从中选择3个，从网上转为电话或见面联系。
第三步：成交
注意：职客和网站8∶2分成
一旦通过“中标”职客找到了中意的工作，双方需要在网上签订一个协议，这时，冻结的预付赏金才会打进职客的账户里。作为佣金，网站会扣下其中的20%。
如果你的求职要求过高，或者相关职客资源缺乏，可能面临无人揭榜的状况。这时，你可以要求网站全额退还你的赏金。
第四步：工作
注意：一周无投诉，交易完成
“给职客账户的钱，冻结一周才可以提现。如果你到公司一周之内向职客网提出申诉，经职客网维权人员核实，这个款项是可以返回的。”网站客服人员说。不过，你需要有足够的证据，并且必须在一周之内提出申诉。超出一周的问题，网站是不负责退钱或维权的。
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