网上“悬赏”的求职方式悄然盛行，一些求职者因为要求“特殊”，甚至将赏金炒到5万元。重赏之下，必有勇夫，一种名为“职客”的网络新贵应运而生，争议也由此而来。
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【调查】
八成受访者认为风险大
对于这种新兴的求职方式，旁观者是怎么看的呢？记者在郑州市文化路上随机调查了20位学生和过路者，八成受访者表示，不会选择这种求职方式。
“不保险，风险太大了。”河南财经学院会计专业大二女生小段说，“把钱先给网站，要是网站卷钱走人怎么办？”
郑州大学中文系大四学生小张称：“纯粹网上联系太没有安全感，谁知道对方提供的信息是真是假呢？即使工作找到了，过了一个星期单位把你开了，你找谁哭去？”
市民纪女士则认为，职客通过关系和人脉帮人找工作，对于那些通过正常途径就职的人来说是不公平的，助长了社会不良风气，强烈反对。
不过，也有部分年轻人认为，这种求职方式目标明确，节省时间和效率，尝试一下未尝不可。
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【说法】
专家：这是找工作难的极端表现
对于这种新的社会现象，河南省社科院副院长刘道兴表示，职客的产生有其必然性，需要一分为二地看待。
“一方面，大量求职者找不到合适的工作，另一方面，大批企业急需人才，这种供需矛盾得不到缓解的情况下，职客就产生了，这是就业中介发展到极端的表现。”刘道兴认为，从某种程度上讲，职客是社会分工进一步细化的结果，通过市场运作的方式使双方各取所需，有利于促进就业。
不过，刘道兴表示，作为市场需求下的新行当，职客不应该偷偷摸摸，应该在“阳光下”发展成为有注册、有办公机构的稳定行业，这样才可以实现自身和求职者的双赢。
此外，他提醒求职者，国家政府部门“凡进必考”的机制已经形成，求职者应当提高鉴别力，不要相信通过关系就能成为公务员，更不要寄希望于“走捷径”找工作，重要的是提高自身能力。
劳动部门：一旦受骗难以维权
对于这种“从未听说过”的求职方式，郑州市劳动和社会保障局职业介绍中心张航表示不便评价，但有几点需要提醒广大求职者。
“什么算求职成功？按照国家的规定，只有签订劳动合同才能算是。职客求职能保证吗？如果不能，而仅仅是帮你进那个单位，那就让人担心了，去了一段被开了怎么办？”张航说。
此外，张航表示，正规的职业介绍机构需要同时取得劳动部门、物价和工商部门颁发的“三证”，而求职者一旦需要投诉和维权，也可以按规定向这些部门申诉。但是，网络职介目前还是劳动部门的监管空白，一旦出现“人财两空”的情况，求职者可能会投诉无门。
“所以，劳动部门还是呼吁大家通过正规的渠道找工作。”张航说。
记者张琳娟
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