对于思科而言，人事问题只是小插曲，如何保持竞争优势才是关键。应该说钱伯斯再度强调技术创新的战略性回归正在使思科步入另一个快速成长期。这也足以证明思科仍然还是那条善于以变应变的快鱼。
应该说钱伯斯再度强调技术创新的战略性回归正在使思科步入另一个快速成长期。这也足以证明思科仍然还是那条善于以变应变的快鱼。继2004财年传来的好消息—净销售额约
220亿美元，比2003财年增长16.8%之后，思科2005财年第三季度业绩报告又拿出一份令投资者信心倍增的答卷。
2005年5月11日，思科系统公司宣布该公司2005财年第三季度的净销售额约为62亿美元，比2004年同期增长10.1%，这一季度的净收入约为14亿美元。2005财年前九个月的净销售额为182亿美元，与2004财年前九个月的161亿美元相比增长了13%。如果没有大的市场波动，今年7月底思科2005财年全年的业绩报告同样会令人振奋。
思科系统公司的总裁兼CEO约翰.钱伯斯指出：“我们今天发布的业绩充分表明集成化技术战略正在发挥作用—越来越多的客户开始意识到智能网络架构为他们带来的好处。我们在各个产品系列、地区和市场中看到的长期发展势头无疑将会进一步加强思科的竞争优势。”该公司的首席财务官Dennis Powell也表示这一季度的业绩表明思科通过制定正确的战略实现了高利润的增长，正在稳步实现它的长期财务目标。
不过在近期，一则坊间的传言似乎比思科的业绩报告更吸引眼球。有消息称自1998年担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁的杜家滨即将升任思科亚太区总裁。杜在这个岗位上已经工作了7年，在他的带领下，思科在华业务已跃升为亚太地区业务的核心。思科中国是否真的要换帅倍受关注。
不过思科方面称此事实属空穴来风。作为事件的主要当事人之一，杜家滨一直对外界保持了缄默。6月8日，在2005年度亚太地区公共服务高峰论坛上，杜家滨向《互联网周刊》记者澄清了本次人事变动的传闻，并阐述了思科的下一步竞争策略。
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