高科技领域:互联网薪酬涨幅跑赢CPI
高科技领域:互联网薪酬涨幅跑赢CPI
高科技领域的工资涨幅一直处于前列,2007年也不例外,根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示,互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上,由此可见,互联网行业的薪酬涨幅在今年能够跑赢CPI。
从中华英才网的网申简历数量看,互联网行业在2007年一直高居榜首,数量达到百万级。从业人员大都年龄在40岁以下。互联网行业收入是“贫富差距”比较大的行业,不考虑学历、从业经验、公司规模等因素,月薪从一两千元到上万元不等,关键看所从事的职位,所承担责任的含金量。一般来说,技术支持、研发,销售、市场,部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高,年薪能达到4~20万元。根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示,互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。
计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务行业的求职热门行业。单月发布职位数量数十万,申请数量达到百万级。从2007年的招聘情况看来,软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大。尤其是软件测试工程师,继2006年的短缺之后,2007年仍然有很大的人才缺口,软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群。软件行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显,占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和软件工程师职位的人才也较多。在软件行业,具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。
此外,通信行业也是人才需求“大户”,单月职位申请量便能达到百万个。通信行业特别是通信设备制造业未来对人才的需求,主要集中在具有丰富工作经验、高学历和创新意识的人才上。另外,具有通信行业技术知识,又具有过硬市场调查和销售本领的营销人才也广受欢迎。据中华英才网的薪酬调查显示:北京地区具有2至3年工作经验的研发主管、高级研发工程师年薪在4~15万元之间,中位水平在8万元;销售经理的收入与研发相似,年薪在4~16万元之间,不过中位数略高,在10万元左右。
2007年下半年以来,电子微电子行业连续呈现上升趋势,在可以预见的将来,仍将成为吸纳人才的巨大领地。电子微电子行业起薪本科以上学历大多在2000至4000元,不过大多数能在工作一两年后获得加薪,从20%~50%不等。具有四年以上经验,收入则翻倍,达到1万元左右。
表1 2007年高科技领域重点职位薪酬水平表
行业 |
职位 |
平均年薪 |
基本要求 |
互联网 | flash平台、交互 开发工程师 | 8万元 | 两年工作经验 |
网站编辑 | 7万元 | 两年工作经验 | |
高级商务主管 | 10万元 | 三年工作经验 | |
计算机 | 高级软件架构师 | 18万元 | 五年工作经验 |
java系统设计人员 | 9万元 | 三年工作经验 | |
通信 | 手机程序员 | 8万元 | 两年工作经验 |
电子 | 模拟数字电路设计 | 8万元 | 六年工作经验 |
网友评论