他们:从告别的时候开始
陈伟锭(英特尔公司企业事务部全球副总裁兼英特尔中国大区总裁)
最新去向：未定
离职时间：2008年3月31日
离职原因：“我想腾出舞台，加速新人的成长。”
任职成绩：18年前加入英特尔、12年前来到英特尔中国区，期间，英特尔中国区业绩斐然，并于2007年1月1日正式脱离亚太区升格中国大区，成为英特尔全球五大独立大区之一，直接向美国总部汇报。
言论：“歇口气，充充电。做些这些年都没机会做的事。”
陈永正(原微软大中华区总裁)
最新去向：(体育产业)NBA中国公司CEO
离职时间:2007年11月
离职原因：声称有更好的机会
任职成绩：陈永正执掌微软中国的四年里，微软在大中华区的销售收入增长快于其他任何一个市场，更连续两年得到联想超过10亿美元的软件采购大单。同期，微软在中国大陆、香港、台湾地区遍及15个分公司的员工总数增长超过一倍，销售也增长了近一倍，大中华区的销售收入突破了10亿美元，盗版使用率降低了20多个百分点。
言论：“我曾经希望在微软做满五年,但因为实在不想错过NBA的机会,所以提前一年离开了。”
DonGagne(原微软Office软件的开发主管)
最新去向：(赛车)表示着手实现其赛车梦想
离职时间：2006年1月
离职原因：不详
任职成绩：全权负责领导微软Office软件的开发任务。有微软员工在微软内部网站称赞DonGagne是一个不可多得的项目管理人，他不但具有卓越的软件开发才能而且还有非常了得的管理统筹能力。
甘剑平(原空中网CFO)
最新去向：(风险投资)启明创投合伙人
离职时间：2006年12月
离职原因：寻求新机遇
任职成绩：为空中网财务管理和投资活动作了大量的工作，并助其与投资者保持着良好的关系。
言论：“我很敬佩企业家，但发现自己终究更适合VC圈。我关注的范围比较广，需要不停有新鲜的东西来刺激自己，更喜欢从战略上思考。”
高群耀(原Autodesk的全球副总裁兼大中华区经理)
最新去向：(传媒)星空传媒 (中国)CEO兼新闻集团副总裁
离职时间：2006年11月
离职原因：个人原因
任职成绩：曾在美国Autodesk公司工作5年，历任大中国区总裁，负责中国大陆、香港、台湾和蒙古的业务。1999年底，在“微软”危机四伏之际，接过微软(中国)公司总经理的“帅印”，半年后兼任总裁。2003年6月重回Autodesk公司，任大中华地区总裁。
言论：
总结出跨国公司在华的成功公式：S＝(ER×LD)GR，即“成功等于企业资源加本地决策之和，再加上政府关系指数。”
JackiKeley(原Yahoo主管销售战略副总裁)
最新去向：(传媒)加盟MarthaStewart生活全媒体公司(MarthaStewart生活全媒体由著名美国“家政女皇”MarthaStewar一手创办，玛莎王国的经营活动涉及书刊和杂志出版、电视节目制作，并通过零售、邮购等多种渠道出售商品，互联网销售也成为其战略重点)
离职时间：2007年10月
离职原因：不详，在她之前，Yahoo前首席销售官WendaHarrisMilard去年夏天离开Yahoo，加盟MarthaStewart出任媒体总裁。
林海啸(原著名网游“征途”开发主管)
最新去向：(酒店)绍兴酒店
离职时间：2007年10月前
离职原因：不详
任职成绩：带队主创“征途”
言论：“不能老做IT，想换换活法。”
雷军(原金山软件总裁兼CEO)
最新去向：(风险投资)转行成为“天使投资人”
离职时间：2007年12月
离职原因：声称为健康原因
任职成绩：雷军不仅带领管理团队完成了上市这一艰巨的任务，还为金山网络游戏做了完善的布局，实现了软件业务特别是杀毒业务的全面互联网转型。为金山下面的腾飞奠定了坚实的基础。
言论：“就我自己而言，上市后的感觉叫落寞，经过了希望、失望、再希望，最后到绝望……终于成功了，那一刻的感觉只能叫落寞。”
林欣禾(原新浪COO)
最新去向：DCM资本管理公司普通合伙人
离职时间：2006年12月
任职成绩：在新浪的工作时间长达10年
言论：“人生这么短暂，世界上还有很多美好的事物，何必一条道走到黑？”
孙振耀(原惠普全球副总裁、中国惠普有限公司总裁)
最新去向：未定，表示要尝试做决策者
离职时间：2007年5月
离职原因：加入“提前退休计划”
任职成绩：惠普亚太区总裁Tom表示，在孙振耀的领导下，中国惠普保持了业绩的高速增长，他建设和培养了一支业界一流的团队，其杰出的领导能力更帮助惠普在中国建立了良好的品牌形象，赢得了业界、客户及员工的尊重。
言论：“我想像企业家或专业顾问一样，有机会靠自己的知识和经验去决定或影响整个公司的发展方向，有时甚至是靠个人的投资眼光和对市场的判断赚钱。”
唐越(原e龙公司CEO)
最新去向：(风险投资)加盟蓝山资本
离职时间：2006年2月
离职原因：寻求新机遇
任职成绩：五年时间，他靠着自己极强的融资能力、逻辑思维能力以及创业的信心和激情，将e龙发展成为中国商旅服务行业的佼佼者。
言论：“风险在于你对这个行业是否有信心。自己真的相信新经济的未来，还是只是在嘴上讲相信新经济。是否能把自己的钱投到这个行业，这是一个检验的方法。”
“每个项目要投1000万美元到3000万美元，不会投太小的创业企业，对于一般成功的公司，我们只有有限的兴趣”。
田健(原雅虎中国副总裁、阿里巴巴投资部副总裁)
最新去向：(服装)报喜鸟集团下“BONO”网络直销品牌的总经理
离职时间：2007年2月
离职原因：主动辞职，因为从263、3721、雅虎中国、阿里巴巴，“经历了太多的变化，感觉非常累，需要离开休息休息，好好想想。”
任职成绩：历任3721任副总裁，负责营销平台建设、运营和管理；雅虎中国副总裁，负责渠道和营销；雅虎中国执行总经理；阿里巴巴投资部副总裁，在位仅四个月。
吴鹰(原UT斯达康中国区总裁)
最新去向：(风险投资)加盟和利创投担任合伙人
离职时间：2007年6月
离职原因：声称在公司发展战略方面与董事会存在分歧
任职成绩：1992年，在北京注册斯达康网络系统公司，1995年，Unitech公司与斯达康公司合并，成立UT斯达康国际通信有限公司，吴鹰任总裁兼CEO。2000年3月3日，UT斯达康公司在美国上市。
言论：“以前我是做庄家的，现在我做了炒家，帮助创业者把公司做大。”
“我已经积累了很多资源和经验，包括资本市场、政府、企业、行业等方面的人脉，与金融资本市场打交道过程中积累的同上市公司、运营商、客户的关系，以及资本运作能力，对人的选择和企业的管理能力都很丰富--能够把这些资源全部利用起来的职业就是VC。”
周韶宁(原Google全球副总裁兼大中华区联合总裁)
最新去向：未定
离职时间：2006年12月
离职原因：声称为追求自己的梦想
任职成绩：周韶宁负责关键词广告销售、业务开发、代理商渠道建设等市场营销工作。
网友评论