第一页
中国网络招聘市场即将打开，外资越来越深入地影响着这个市场，似乎已经不可逆转。
2005年，全球网聘“大鳄”巨兽公司（monster.com）与中华英才网的联姻，吹响了外资涌入中国市场的号角。外资进入随即在2006年掀起空前的高潮：日本最大的招聘服务商Recruit公司收购与之同样主营报纸招聘的前程无忧的股权；爱尔兰最大网络招聘集团Saongroup旗下公司先后投资上海、北京、天津等几地的本地招聘网站，投资金额共计达到3000万美金；澳大利亚在线招聘公司SeekLtd.也在当年以2000万美元收购智联招聘部分股权。此外，日本第二大招聘网站enjapan也和800hr.com取得了合作。这一切，似乎预示中中国的网聘市场在随后将打得不可开交。
然而，2007年的网聘市场尽管有人伤亡，有人续写辉煌，但市场的变化并不如外资排队进入时憧憬的那样显著，拼杀也未能似想象中惨烈，最大的新闻，无外乎精英招聘的退出。2008年的网聘市场，将依旧波澜不惊，还是上演真正大戏？伴随着Monster并购消息的传出，08网聘市场又吊起了人们的胃口。
悬念一：上市还是并购，中华英才网何去何从？
作为全球最大的网络招聘服务商，Monster在全球27个国家和地区拥有子公司。在中国大陆，中华英才网是惟一被Monster看好的招聘网站，双方于2005年达成战略收购合作：Monster投入5000万美金获得中华英才网40%的股份，并承诺3年内帮助中华英才网上市，或者购买其超过51％的股份，成为实际控股股东。
从2005年到2007年，得到Monster投资的中华英才网每年近100%的增长，远远高于行业整体和主要竞争对手。根据中华英才网的媒体披露，该公司2007年在线业务收入3.4亿，是来自于在线业务收入最高的招聘网站。这一数字超过已经登陆纳市的前程无忧（根据07年前三季的财报和第四季度预期，该公司在线业务收入约不足2.9亿）。这样的业绩，加上中华英才网连续三年过亿的市场投入，似乎一再表明其为上市所作的准备。然而，中华英才网至今尚未明确表态上市事宜，总裁张建国也多次表示“并不急于上市”、“上市应该水到渠成，公司上市应该以是否有利长远发展为标准去审视”，似乎又说明，中华英才网对当初被Monster控股收购的备选方案亦有所准备。
尽管此次Monster财报披露了相关资金流向，但是否放弃上市尚未得到Monster和中华英才网双方确认，看来这一悬念还得保持到年中方能揭晓。
中华英才网的上市，还是国际并购，当是2008年中国网络招聘市场的第一大悬念。
悬念二：应对行业结构性变局，前程无忧如何平衡报纸与网站业务
随着招聘网站的业绩快速增长的显现，对比各地都市类报纸招聘人才版面的业绩萎缩和主营报纸招聘的前程无忧的增长放缓，业内人士普遍认为，中国网络招聘行业的竞争格局正在发生着结构性主题的变化。
根据iResearch的研究报告，2007年，网络招聘行业仍保持35%左右的增长。而实际上，中华英才网、智联招聘等以网络招聘为主导的网站，近几年增长率都在平均水平之上。前者连续3年100%增长；后者仅在部分二级城市开展报纸招聘，平均增长速度也超过50%。
反观前程无忧，从2006年-2007年第三季度已经披露的财报来看，其每年销售收入增长速度为20%左右，是国内为数不多的低于行业增长率的大中型招聘网站之一。尽管近两年不断调整出版物收入与网络招聘收入的比例，但鉴于其报纸招聘的基础过于强大（占收入比重60%），网络招聘业务相对薄弱(占收入比重30%)，致使整体的业绩增长始终难以令华尔街和投资人满意，以“网络招聘”概念上市的股价，一直未能得到很好提升。
2008年，中华英才网可能发生的上市或并购带来的市场变化，以及招聘网站之间大肆“烧钱”的营销战，将给前程无忧带来更大压力。这家中国惟一上市的招聘网站，会如何调整报纸+网站的业务模式及定价策略，是今年网络招聘市场值得关注的第二个悬念。
悬念三：三足鼎立格局将维持还是打破？
2007年，中华英才网网络招聘收入为3.4亿，占据中国网络招聘32%的份额；前程无忧的网络招聘收入约为2.9亿，占29%市场份额；智联招聘网络招聘收入为1.3亿，占市场份额13%。3家主要企业占据中国网络招聘74%的份额。同样，截至2007年12月30日，ALEXA全球网站流量排名，中华英才网为1630名，51JOB为1910名，智联招聘为2667名，排名前三位的招聘网站也是这三家。这样的三足鼎立格局已在网络招聘市场持续了好几年。
网友评论