模仿者的追赶
■ 本报记者 李响
2008年6月5日，金山软件公司宣布，在越南成立一个合资公司。金山主席兼首席执行官求伯君称:“越南是我们最成功的海外市场之一。我们相信，合资公司能进一步拓展金山在这个令人振奋的新兴市场的业务范围，进一步巩固我们在业内的领先地位。”
通过与VinaGame 组成战略联盟，金山2004 年开始向越南市场推广其娱乐软件。金山的知名游戏《剑侠情缘》2005年在越南商业化推出，迅速取得成功，2006年12 月的最高同步用户创历史新高，达23.2万人。
在这之前，英特尔全球最大的封装测试厂已在去年12月开建；同时鸿海精密工业股份有限公司正在越南建立一个基础的电子元件工厂。过去的一年中，英特尔、IBM 、鸿海等企业在越南均有大动作。在全球制造业迁移中，越南正成为一个新地标。
模仿者的追赶
“走在越南街头，感觉就像回到了小时候。”一个常去越南出差的朋友这样向我描述道，“街道不宽，路两边的房子也很少有高层建筑，最常见的交通工具是摩托车，人都黑黑瘦瘦的，讲着叽里呱啦的越南语，也许是因为汽车不算多，所以到处都能看到摩托车、行人随意横穿马路，像极了上世纪90年代初的中国，也很像电影里的旧香港。只是小时候常去的游戏厅，现在变成了网吧，小时候玩的街机游戏变成了网游。”
说起越南来，每个去过越南的中国人，最大的感受就是“和中国太像了”。“就连中国的武侠片在越南也非常流行，电影和电视都会放，金庸、古龙这样的作家，在越南也几乎人人皆知。”金山公司负责越南业务的副总裁张文兵告诉记者，“越南人还很喜欢三国的故事。”
除此之外，“越南的发展从很大程度上借鉴了中国的模式。”在越南工作过的人告诉记者，“越南很多地方都是学中国的，只要中国开全国会议，越南肯定开；中国提出三个代表，越南也有类似口号。”
据了解，越南经济腾飞是始于1986年越共六大上提出“以华为师”的国家战略，越南政府在参照中国“改革开放”的基础上，提出了越南的“革新开放”战略。在革新开放下，越南开始把经济作为发展重点，提出了“建设有越南特色社会主义”的口号。而就越南的IT业而言，也和中国一样，经历了从封闭到开放的发展模式。
以越南发展最快的电信业为例，越南政府在电信行业原本不允许充分竞争，越南国内所有的电话、互联网和移动通信业务都被国有的越南邮政与电信公司(VNPT)垄断，虽然国内还有两家移动通信公司和5家互联网服务提供商，但都必须获得VNPT的许可才能提供服务。
2002年4月，西贡邮政与电信公司开始进入电信服务，打破了越南电信业长达27年的垄断。2004年底，越南政府进一步开放越南电信市场，允许外国投资者进入越南电信服务业和其他行业。随后，越南军用电子电信公司Vinttel、VNPT全资子公司Vinaphone和MobiFone纷纷宣布将加速私有化。
而2007年，越南更是紧随中国脚步，也加入了WTO。
根据越南邮电总局的统计数据，截止到2007年1月1日，越南的固定电话拥有量，已经从2001年初的330万增加到2579万，其中2006年新增用户1000万，增长率高达188%。现在的越南，正在经历中国大约10年前电信用户爆发式增长的阶段。
据张文兵介绍，越南的互联网发展非常快，现在越南的网民数量已逾千万，占全国总人口的20%以上，而中国的网民只有15%；越南大部分地区已经实现光纤接入，网速非常快。而根据越南软件行业协会公布的数字，2006年越南软件营业总收入为3亿美元，尽管规模还不算大，但却以同比增长30%的速度迅速崛起。
“他们（越南）虽然参照中国模式，但因为开始得晚，也就避免了中国走过的很多弯路，所以经济发展速度非常快，甚至在很多地方已经开始赶超中国了。”张文兵说。
竞争者的威胁
的确，随便在网上搜一下关于越南的新闻，就会发现，富士通早已经开始在这里生产电路板；英特尔也斥资3亿美元兴建芯片封装和测试工厂；IBM的“蓝云计划”中有与越南的合作；中国台湾的中华电信与越南Viettel集团成立合资企业，开展IDC服务……分析机构也普遍看好越南，IDC预测，2008年越南的PC市场将以两位数的速度增长；美国的市场研究公司Springboard Research认为，越南的IT服务增长速度将高于亚太区引人注目的印度、中国、澳大利亚等。此外，IT外包服务订单正在从中国流向越南的消息也不绝于耳。
提起IT服务，人们总是喜欢拿印度和中国说事，认为这两个国家是全球IT外包的中心，但是人们却没有注意到，越南正悄悄地成为全球最大的IT生厂商外包业务的替代目的地。美国研究机构neoIT“2006年十大最具竞争力的外包城市”排名中，胡志明市是非印度城市中排名第一的。越南已成为继中国、印度之后，亚洲又一个重要的IT外包服务市场。
“成本低，是越南最大的优势。”业内分析人士表示，“往往发展中国家的成本都相对较低，一直以来，中国、印度都是凭借低成本优势吸引外资的，但随着经济的发展，中国、印度的工资水平已经提高了。”而根据越南当地媒体报道，越南的工资水平大约是中国沿海工业区的1/3，只有最顶尖的知识人才，月工资才会达到上千美元,不过，这样的人才还不到所有劳动力比例的5%。正是出于这样的原因,长江流域和珠三角地区的制造业企业已有不少迁往越南，特别是中国台湾企业，对越南投资热情非常高,华硕、鸿海、仁宝电脑等,均在越南建厂。
第二，由于越南人口少、底子薄，此前并未受到过IT巨头的重视，越南人已经习惯使用英文版的软件，这种与欧美各国一致的习惯，将会有助于越南争夺来自欧美的外包订单。而由于与中国文化同源，在对华业务，甚至对日、韩业务上，越南都十分有竞争力。目前，思科、北电、索尼、IBM等企业，都已直接或间接开始在越南开发软件项目。
第三，人口结构偏年轻是越南的一大特色。据了解，越南人口中，65岁以上人口仅占5%左右，而中青年，也就是适龄工作的劳动力，则占到人口总数的60%～70%，特别是越南的网民，绝大部分是80后的年轻人，整个市场非常活跃。这一方面让投资者感到潜力会随时爆发，另一方面，年轻人的学习能力也从一定程度上弥补了越南人才整体素质不足的缺陷。
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