雷军:图解UCWEB痛并快乐的创业故事

互联网 | 编辑: 张蓉 2008-11-04 10:01:00转载 一键看全文

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两年搬了6次办公室

2005年3月,我们正式注册了广州动景公司。应该说,创业的过程是令人兴奋的,但同时,创业的环境也是非常艰辛的。

我记得,在最初的一年多时间里,我们并没有固定的办公场地,完全是依靠借用朋友的地方来办公,所以经常需要从一个地方搬到另外一个地方。我们常常是在夜里扛着机器,从一个地方搬到另一个办公室,当时的情景让我印象非常深刻。从创业到现在,我们广州的办公场地已经搬迁了6次。这张插图就是照着当时的创业环境画的。

那些在“云端”运算的服务器,都是我和小鹏在电脑城攒的PC机,连测试手机也是在广州的二手市场淘回来的。我和小鹏3年都没拿工资,生活过的非常节俭。而支撑着我们的,是用户对UCWEB的赞许,和不断上涨的用户数量。

我们要活下去

从2005年到2006年,2年的时间,我们一直在改进浏览器技术,产品的功能和质量都有了很大的提升。团队也增长到了10多人。

但是由于资金的制约,我们一直不敢作更大的人员扩张,也没有钱去买新的服务器和终端设备,公司面临着严峻的生存压力。

为了让公司能活下去,我们决定执行“以战养战”的策略,向企业客户提供移动浏览的技术服务,用项目收入来养公司。

2006年的春天,我们在中国移动集团和中国移动研究院进行了长达5个月的反复技术测试,终于打败了包括IBM在内的所有对手,夺得了中国移动全国手机办公系统的项目。用我们的技术,帮助中国移动公司实现了手机办公的目标。

从项目里面,公司挣到了一些钱,这些钱很快就统统都拿去买服务器了。因为我们的用户增长实在是太快了。

想要融资不容易

为了彻底地解决资金上的问题,我们开始主动去寻找风险投资。花了大半年的时间,跟很多家VC都作了交流,但是最终都没有能达成投资协议。那个时候,我和小鹏才发现,融资啊,真的不像网上说的那么容易。技术本身并不是唯一的决定性因素,要得到VC的认可,还需要有清晰的商业策略和能力互补的经营团队。

三、遇到有福之人

 

就是在寻找VC投资的过程中,我们认识了俞永福。

当时永福是以联想投资副总裁的身份来我们公司考察,看到我和小鹏递上来的名片,头衔都是“副总经理”,他很困惑,想了一会才问:“那总经理是谁?”可能他当时怀疑我们背后还有一个老板,呵呵。

实际上,因为我和小鹏都是技术出身,我们认为公司要做大,将来一定需要引入更合适的管理人才,我们需要找一个CEO搭档,因此,我们两个都不是CEO;其次,这样也方便对外的商务合作,遇到不好决定的事情,可以跟客户讲“需要回去和老大商量一下”

自从认识了永福,我们经常在一起交流,讨论公司发展的方向。永福有非常全局的视野,一些在我们看来非常迷惑和为难的问题,他总是能够找到问题的根源,理清解决问题的思路。这些建议对于我们的帮助非常大。

不过,我们跟永福的交流也是非常漫长的。在经过了半年多的沟通之后,我们最终获得了联想投资的初步投资意向。联想投资的投资决策会议是2006年11月20日召开的,按联想投资的流程,当时我和小鹏专门从广州飞到了北京,在决策会议的前一个小时,我们与联想投资决策委员会的全体成员,进行了最后的当面交流。

在我和小鹏做完了案件的最后陈述之后,我们就离开了会场,联想投资开闭门决策会议。我和小鹏并没有直接回酒店,我们来到了联想投资一楼的西餐厅等待结果。因为当时公司账上已经没有钱了,我们的压力都很大,希望能有一个好结果。我们苦苦的等待了4个小时,到了晚上七点多,永福来到了一楼的西餐厅,三个人都没有吃饭,永福来的时候很沮丧,他说:“一票之差,没有通过”。

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