人事变动之谜
人事变动原因仍是谜
在关于PPG的报道中，PPG公司高管的离开总是跳不开的话题。有报道称，PPG公司COO黎勇劲离职去了土豆网，运营副总裁黄朗阳转投Vancl，CMO赵奕松、CFO王彦丰均已离职。
如果一家公司相当一部分高管离开，对公司的影响是毫无疑问的。但在PPG公司的声明中称，有几位高管的离开是因为“严重失职”。
PPG公司在声明中表示，“PPG新的CFO11月于美国上任。公司早在7月已不再设立COO职位。5个部门可以直接向GLOBAL CEO汇报，确保公司的结构更扁平，效率更高更快。”对于PPG公司的运营副总裁黄朗阳和市场部副总裁赵奕松的离开，都是因为因工作严重失职，而且市场部工作早在今年年初已由继任者全权负责。
记者致电黄郎阳，黄郎阳只说了一句“我已离开PPG”，就挂断了电话。
赵奕松接到电话后，表示对PPG公司的说法十分惊讶，她还通过电子邮件发了一份声明给本报记者。赵奕松强调自己还是PPG公司成员，一是“我于2008年4月至今一直在家休产假，期间在家办公，负责市场及公关工作，并不存在离职的问题。之前一直在正常工作，PPG3月份的记者见面会是我主持，各大媒体当时都见过我。”二是“作为公司的CMO，到目前为止，公司和我本人从来没有签署过正式的书面辞职和解聘的文字，仅仅是李亮在没有提出任何原因也未通知我的情况下，拒绝支付我10月份的工资。”
对于PPG公司关于“严重失职、暗箱操作”的说法，赵奕松也没有承认：“从2007年夏天就已经有广告商因拖欠款项问题提出投诉，由于李亮拒绝签字，广告费用不能支付。在我职业道德和职业能力允许的情况下，我尽量帮助公司与媒体进行斡旋和协调。当拒绝支付广告费用额度高达几千万元，超出我的职业道德范围和职业运营经验时候，我建议媒体和广告公司直接与李亮联系，商议解决办法，并提供了李亮的邮件联系方式。”
赵奕松表示可能使用法律手段维护自己的声誉，“李亮从来没有对我的工作有过当面的直接评价，我对他通过媒体间接转达的不负责任的说法感到惊讶。这不仅损害了PPG的声誉，也伤害了我的个人职业名誉，我将视事态的发展和李亮的态度决定下一步行动，必要时将采取法律手段进行起诉。”
人事变动原因仍是谜
在关于PPG的报道中，PPG公司高管的离开总是跳不开的话题。有报道称，PPG公司COO黎勇劲离职去了土豆网，运营副总裁黄朗阳转投Vancl，CMO赵奕松、CFO王彦丰均已离职。
如果一家公司相当一部分高管离开，对公司的影响是毫无疑问的。但在PPG公司的声明中称，有几位高管的离开是因为“严重失职”。
PPG公司在声明中表示，“PPG新的CFO11月于美国上任。公司早在7月已不再设立COO职位。5个部门可以直接向GLOBALCEO汇报，确保公司的结构更扁平，效率更高更快。”对于PPG公司的运营副总裁黄朗阳和市场部副总裁赵奕松的离开，都是因为因工作严重失职，而且市场部工作早在今年年初已由继任者全权负责。
记者致电黄郎阳，黄郎阳只说了一句“我已离开PPG”，就挂断了电话。
赵奕松接到电话后，表示对PPG公司的说法十分惊讶，她还通过电子邮件发了一份声明给本报记者。赵奕松强调自己还是PPG公司成员，一是“我于2008年4月至今一直在家休产假，期间在家办公，负责市场及公关工作，并不存在离职的问题。之前一直在正常工作，PPG3月份的记者见面会是我主持，各大媒体当时都见过我。”二是“作为公司的CMO，到目前为止，公司和我本人从来没有签署过正式的书面辞职和解聘的文字，仅仅是李亮在没有提出任何原因也未通知我的情况下，拒绝支付我10月份的工资。”
对于PPG公司关于“严重失职、暗箱操作”的说法，赵奕松也没有承认：“从2007年夏天就已经有广告商因拖欠款项问题提出投诉，由于李亮拒绝签字，广告费用不能支付。在我职业道德和职业能力允许的情况下，我尽量帮助公司与媒体进行斡旋和协调。当拒绝支付广告费用额度高达几千万元，超出我的职业道德范围和职业运营经验时候，我建议媒体和广告公司直接与李亮联系，商议解决办法，并提供了李亮的邮件联系方式。”
赵奕松表示可能使用法律手段维护自己的声誉，“李亮从来没有对我的工作有过当面的直接评价，我对他通过媒体间接转达的不负责任的说法感到惊讶。这不仅损害了PPG的声誉，也伤害了我的个人职业名誉，我将视事态的发展和李亮的态度决定下一步行动，必要时将采取法律手段进行起诉。”
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