2009年3月31日，辽宁省2009年首期困难大学生就业技能实训结业典礼在东软软件园沈阳园区举行。来自辽宁省各高校计算机类及相关专业的641名应届毕业生，在东软IT人才实训中心完成了为期两个半月的实训课程，获得了由辽宁省高等学校毕业生就业指导中心、东软IT人才实训中心联合颁发的结业证书。这标志着辽宁省在健全大学毕业生就业指导和服务体系，广泛开展技能培训和就业见习，努力提升大学生实践能力和就业能力方面迈出了重要的第一步。
辽宁省高等学校毕业生就业指导中心主任刘铸，党委书记刘万芳，东软集团高级副总裁王经锡，东软集团人力资源总监兼IT人才实训中心总经理李印杲，沈阳各高校代表及四百余名参训学生参加了此次典礼活动。
因为全球金融危机的影响，大学毕业生就业遭遇了前所未有的“寒冬”，成为社会各界关注的焦点。辽宁省省委书记、省人大常委会主任张文岳提出:“坚持以人为本、执政为民的理念，切实把大学生就业和困难大学生资助等工作列入重点民生工程”。为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的一系列方针政策，积极应对金融危机给大学生就业带来的影响，省高校毕业生就业指导中心面向驻沈各普通高校开展了辽宁省2009年第一期困难大学生技能培训工作，旨在通过为困难大学生提供卓有成效的IT技能实训，来提高大学生的实践能力和就业技能，满足和达到企业实际用人要求，提高学生就业竞争力。经各单位积极申报，对有关培训机构对相关资质、培训和实训条件等的审核、考查，确定东软IT实训中心为“辽宁省大学生就业创业培训基地”和“辽宁省大学生实训基地”。
“辽宁省困难大学生就业技能实训项目”第一期实施时间为2009年1月12日至2009年3月31日，总计641人参加了此次培训 。作为该项目具体实施运作机构，东软IT人才实训中心推出JAVA开发、嵌入式开发、C++开发、JAVA测试、嵌入式测试、C++测试、动漫设计、商务助理、客户服务九个方向的实训课程，共开设15个班级，派出60余位教师，在辽宁省教育厅领导及各高校教师的配合下实施整个课程的教学和项目实训，取得了非常好的效果。
据了解，东软IT人才实训中心依托东软集团的优质资源，从硬件条件，知识体系，平台对接等各个方面为该项目的实施与推广提供了全面保障。东软IT人才实训中心是目前我国规模最大的集大学生实训和软件人才培训于一体的人才培养基地之一，在沈阳、大连、成都和南京建立了分布式软件人才实训基地，总建筑面积达11万平方米，各类培训教室、实验室220个，可同时培训10000余人。东软IT实训业务规模近年来不断扩大，未来东软IT人才实训中心将继续借助东软各项优势资源，通过与政府、高校、同行企业等国内外伙伴深入合作，持续提升规模化人才培养能力，全力打造中国软件行业实用化IT人才培养与输出的“摇篮”。
辽宁省高等学校毕业生就业指导中心主任刘铸在讲话中表示，面对当前严峻的就业形势，针对大学生就业问题，尤其是贫困大学生的就业问题，国家和省委省政府高度重视，相继出台了一系列稳定就业促进就业的政策与措施。2007年，省政府为加大对困难家庭高校毕业生的就业帮扶力度，在《关于做好2007年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（辽政办发[2007]40号）中明确提出，2007年起，我省开始实施辽宁省困难家庭高校毕业生就业援助工程。省政府每年设立就业援助专项资金3000万元，要求各市政府根据实际情况设立不低于300万元的就业援助资金，专项用于帮助贫困生解决就业难题。2007年以来，通过建立贫困生台帐，发放求职补助，组织贫困生参加见习并发放见习补贴，组织贫困生参加免费技能培训，购买公益性岗位等一系列援助项目开展就业援助。其中，开展贫困大学生技能实训，是就业援助工程的重要组成部分，是省政府对困难大学生就业帮扶的一项重要举措，是促进就业工作的改革与创新。
刘铸表示，2009年为应对严峻的就业形势，困难大学生群体已经从原来家庭经济困难学生扩展到就业困难的学生。通过短期培训，使他们提升应用技能和积累实践经验，有效地与社会需求对接，极大地促进了就业工作。项目启动以来，省教育厅全面投入，得到了东软集团的大力支持，从而保障了“辽宁省困难大学生就业技能实训项目”不断推向深入。从实训效果来看，参与本次实训学生的就业能力得到较大提升；同时，在企业真实环境中的实训有效地弥补了传统IT教育中理论与实际脱节的不足。他强调，就业工作是民生之本，关系到千家万户的切身利益。关于贫困大学生就业援助工作，省教育厅将会不断加大投入，并建立起困难大学生就业技能培训的长效机制。
东软集团人力资源总监兼东软IT人才实训中心总经理李印杲在总结“辽宁省2009年首期困难大学生就业技能实训项目”实施经验时表示，此次受省高校毕业生就业指导中心委托，对来自辽宁641名大学生开展为期2个半月的就业技能实训，这不仅充分体现了国家和政府对困难大学生就业的关心和服务，同时也在政府、学校与企业联合解决大学生就业技能培养模式方面做出了有益地探索。东软愿意与辽宁省高校毕业生就业指导中心和各高校建立更多的合作机制，更好的研究和探索实训教学模式在高校中的应用，为解决大学生就业难问题贡献更多的力量。
参加本次实训的学生代表孔庆鑫在结业典礼上表示，东软IT实训中心的老师通过自身丰富的工作经验向我们传授工作方法、工作技能以及需要注意的细节，并给了我们足够的上机实践时间，他们亲自指导，大大提高了我们实际操作能力。实训中心还为我们安排了为期3天的职业素质培训，开展了以塑造团队意识和加强挑战精神为目的的拓展训练。整个实训过程，使同学们了解了企业和社会，更加明确了自己的发展定位，切实提高了职业竞争能力。我们一定坚定信心，以更加饱满的激情和坚实的能力基础去实现就业，并通过不断努力去创造价值，回报社会的关爱，为促进社会发展做出应有的贡献。
据了解，为了帮助641名大学生尽快找到工作岗位，东软IT人才实训中心通过多种形式和手段来帮助困难大学生就业。为此，东软成立了专门的、专业的就业推荐团队，与政府、人才中介机构，用人企业以及东软自身的招聘平台，帮助学生开辟更宽的就业渠道；他们还辅导学生制作简历， 收集、更新52场招聘会信息提供给学生，电话联系21家企业， 邮件沟通37家企业，成功为7家企业安排近100名大学生的面试，邀请有招聘需求的70多家企业来实训中心面试学生，为困难大学生的就业搭建一个充满机遇的舞台。
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