日前，位列中国百强会计师事务所第13位的、国内规模最大的审计鉴证、资产评估、管理咨询专业机构之一的天职国际会计师事务所有限公司（简称天职国际）与宏景世纪喜结良缘，结成战略合作伙伴关系，借助HJ-eHR4.2系统搭建专业规范的人力资源管理信息化平台，共创卓越管理，打造该领域HR管理信息化建设标杆。
天职国际创于1988年，总部北京，是本土最早创办的会计师事务所之一，现已发展成拥有从事证券、期货相关业务，国有特大型企业审计业务，会计司法鉴定以及在境外上市公司审计业务等执业资格的国际化会计师事务所，是国内规模最大、执业资格最全、专业服务领域最广泛的会计师事务所之一。天职国际是UHY国际会计集团在中国的唯一成员，并在大陆地区设有上海分所、深圳分所、湖南分所、安徽分所、成都分所、云南分所和西安分所，在香港地区设有天职（香港）会计师事务所有限公司。
天职国际实行高度集中的一体化管理模式，基于管理体制和国际审计准则的要求，通过多年的探索，在执业标准、质量控制、风险控制以及事务所管理等制度方面形成了一套科学规范的管理体系。目前随着天职国际人才的日益汇聚，为了配合一体化管理模式，利用现代信息技术，融入天职国际HR管理理念，建立与公司战略发展相匹配的eHR系统，实现HR信息、业务的集中管理，规范HR管理体系已势在必行。
强强联手，国内专业的eHR软件制造商宏景世纪凭借系统的成熟稳定、易扩展、易使用、信息共享、安全可靠，能满足天职国际战略发展需要等特性赢得了天职国际的青睐，从夯实人力资源管理基础数据和优化人力资源业务流程两个方面入手，帮助天职国际搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，使HR管理理念成功落地，提高集团化管理效率，使整个HR管理体系更有效地服务于战略发展，成为天职国际全面战略发展的基石。
此次宏景世纪为天职国际实施的eHR系统将坚持“统一规划，分步实施，突出重点，逐步完善”的建设思路，最终保证总体目标的实现。在第一阶段，将通过系统的建设，建立全体人员基本信息库；并完成招聘管理，将各部门的用工需求进行汇总、审核，通过信息平台，实现内部招聘、外部招聘的流程化、自动化管理，提高招聘管理的整体效率和水平。此后，将实现全体员工的人事异动、薪酬、考勤休假、绩效等的规范化管理；并将系统逐渐应用于下属企业，指导其优化、提升管理水平，为日后全面协同化管理提供保证。
我们坚信，在中国日益融入全球化过程中，天职国际与宏景世纪凭借各自良好的专业素养以及高效的团结合作必将创造出智能化的现代人力资源管理信息化平台，实现卓越管理，引领行业HR发展。
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