据观察者网等多家媒体报道，小鹏集团近期在内部发起了一项针对离职人员的竞业限制调查，并已对一名涉嫌违约的前员工提起劳动仲裁，索赔金额近千万。
PChome 6月2日消息，据观察者网等多家媒体报道，小鹏集团近期在内部发起了一项针对离职人员的竞业限制调查，并已对一名涉嫌违约的前员工提起劳动仲裁，索赔金额近千万。据悉，此次调查主要集中在通用智能中心、机器人中心等核心研发部门。
知情人士透露，该涉事员工于2025年底离职，并在离职时书面确认继续履行为期一年的竞业义务。小鹏集团已按月足额支付了竞业限制补偿金，但该员工在离职后短期内即加入竞争对手公司，继续从事相关研发工作，涉嫌严重违反协议约定。目前，小鹏法务部已依法提起仲裁，要求其继续履行竞业义务，并返还已领取的竞业补偿金、限制性股票出售收入及支付违约金。
随着小鹏在物理AI、机器人及低空飞行器等领域投入超百亿研发资金，核心人才流失成为其严防死守的重点。法律界人士指出，此次高额索赔案的关键在于竞争关系的界定，后续或将进入一审、二审等诉讼程序。
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