近日，有自称58同城员工的用户在社交平台爆料，公司已启动多轮人员优化，时间跨度覆盖8月30日、9月30日、10月30日、11月30日等多个节点，销售团队规模计划由年初约1.6万人压缩至6000人。
PChome 8月10日消息，近日，有自称58同城员工的用户在社交平台爆料，公司已启动多轮人员优化，时间跨度覆盖8月30日、9月30日、10月30日、11月30日等多个节点，销售团队规模计划由年初约1.6万人压缩至6000人。
评论区另有自称员工的网友补充，优化方向是逐步将销售规模控制在6000人以内，并非达到6000人即停止。截至发稿，58同城方面未对上述传闻作出回应。
作为昔日分类信息行业龙头，58同城近年持续承压。流量红利消退后，平台月活和用户使用时长走低，传统信息撮合模式吸引力下降。招聘领域面临BOSS直聘竞争，房产赛道受贝壳挤压，本地生活遭遇美团分流，抖音等内容平台也在削弱其搜索入口价值。与此同时，虚假房源、求职陷阱、维修宰客等问题长期存在，投诉量高企，用户信任受损。 受此影响，公司营收较巅峰期明显收缩，近年出现亏损，运营成本压力突出。为压缩开支，58同城此前已多次传出大规模裁员，旗下业务分拆上市进展不顺，AI转型成效尚未兑现，整体增长仍面临内外挑战。
