8月5日，据新浪科技报道，奇瑞汽车近期启动内部会议制度改革，明确提出精简会议流程、提升管理效率，并通过正式通知下发至各业务单位。
8月5日，据新浪科技报道，奇瑞汽车近期启动内部会议制度改革，明确提出精简会议流程、提升管理效率，并通过正式通知下发至各业务单位。
据知情人士透露，此轮调整由奇瑞董事长尹同跃主导。他在7月下旬的年中干部大会上指出，当前会议制度存在频次过高、效率低下等问题，要求摒弃“人海战术”和“疲劳战术”，强调管理应以人为本，避免占用员工个人时间，尤其是反对在周末组织会议。随后他在最新一次内部会上再次批评周末仍召开大会，指出这反映出价值观层面的问题。
根据公司发布的《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，会议频率将全面下调。原本按月召开会议将调整为季度召开，原周度会议则降为月度；公司鼓励现场口头汇报，强调汇报材料应由本人准备，不得交由下属代写。此外，会议数量及参会人员规模均需压缩30%，会议时长也被设定上限：公司级会议不超过2小时，一般例会不超过1.5小时，其他非公司级会议控制在1小时以内。
为保障执行效果，IT及会议室管理部门被授权在必要情况下采取技术手段强制终止超时会议。
