探讨ERP对管理目标实现的监控与评价

互联网 | 编辑: 江海明 2006-10-08 14:00:00转载 一键看全文

在实施了ERP系统后,大量的参数设置是否合理,尤其是计划参数的组合千变万化,计划、生产、库存的现实都在动态的变化, ERP的监控评价目标是帮助你提高你的系统的效率, 尤其是计划效率,达到你的管理目标。

前言 

前言

     众所周知,实施ERP是一持续优化的过程,而在这优化完善的过程中,单靠财务分析指标是不够的,而计划,生产指标直接影响企业管理的绩效。

      实际上,企业的管理是在一个通讯过程中实现的。准确的通讯是有效的管理基础。要求在通讯的各个环节上, 信息必须准确,信息的传递也必须准确。尤其是在实施了ERP系统后,大量的参数设置是否合理,尤其是计划参数的组合千变万化,计划、生产、库存的现实都在动态的变化,ERP的监控评价目标是帮助你提高你的系统的效率, 尤其是计划效率,达到你的管理目标。ERP是一集成的管理系统,它沟通经营规划、计划、系统中所有用户的数据结果。为了成功实现你的目标,系统必须需要对每一个用户的数据进行分析是否精确、有效。

      Fourth Shift ERP提供一实际的方法和工具,每月监控你的系统。跟踪八个关键因素,它是达到系统通讯效率的关键。提供五个业务评价标准帮助你的系统达到企业目标。例如,计划员、采购员通过生产计划,采购计划进行信息通讯,而这些信息包括需求(预测,实际),库存余额和物料清单。如果有不正确的库存与BOM,计划员、采购员将无法满足客户定单需求。 计划调度的信息的可行性的通讯因素评价你的MRP参数的设置,影响系统的效率。

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