游戏行业操守守则 铭记在心的“潜规则”
游戏行业潜规则之三：常沟通，常交流，别当团队的害群之马
每个企业在招人的时候都会备注一条：善于沟通与交流，这个沟通对外可以理解为是外出谈判时的必要条件，而对内更多所指的则是团队的协调、配合能力。
在网游企业中常有这样的例子——一个刚刚毕业的大学生，他非常有才华，在整个团队中他鹤立鸡群，按照自己的思维方式去做出了一此自认为很满意的东西，并且拒绝与他人合作交流，他的才华也许被公司认可，但在更多的情况下，这种人才往往被公司忍痛清退，这在研发岗位常见，不合群往往是公司所无法容忍的。
当今的网游企业规模少则几十人，多则上百甚至是上千到上万人，上级交待的一件工作就好比是一个工程，需要团队经过沟通之后确定方向后集体努力完成，在这样的情况下，有想法固然是好事，但最好与团队中的其它人前进方向保持一致，否则的话你的想法就成了独舞，在与整个团队背道而驰的情况下，你越积极，就越是与团队唱反调，你的积极成了瞎积极，你付出的努力最后导致的结果只能让你成为“害群之马”。
研发类岗位中常见这种人，有才华，但拒绝沟通交流，他们习惯按照自己的理解和想法制作游戏，但当今的游戏毕竟不是30年前一个人写上近万行代码就可以推出的年代，他是一个大型的，系统的工程，因此他们被开除也就在所难免了。
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