做老板容易吗？从销售到运营都需要你一一把关，如何把一个三流车队打造成一流吗？从策略到球车手买卖再到研发运营今天我们通过《赛车经理》的游戏为大家一一说明。
招贤纳士
实现了收支平衡，有了盈余我们就需要来给车队更换好的车手，在真实的赛车世界大家熟知的莱科宁，阿隆索还是瓦特儿或者哈密尔顿都是大家数一数二的好车手。但是在这虚拟世界中我们如何来选择一个好车手呢？通过观察该车手的各项数值来进行选择。当然一份价钱一份货，好的车手好价格，对于我们刚刚起步的车队来说买一个现役的好车手比你挖掘一个年轻的车手代价更高，但是你要挖掘挖掘一个有潜力的好车手也是需要拨给年轻车手挖掘费用哦！投入越多能找到的能力强的小车手概率越高。对于起步初期用大量资金去发觉一个年轻车手还是值得！一个能力强的小车手能为车队效力好几年，续约费用以及签约费用都比一个正当壮年的车手便宜不少呢！
车手
有好车手没好车怎么行，对赛车的研发当然是需要一个强大的团队。对总部的资金投入是必不可少的。但是过度的投放会导致车队出现亏损，请各位投资客在进行车队扩建升级的前先看看账户结余。每次升级不要心黑哦，每次升级一个项目每个项目升级一格，当升级完不要忘记给赛车研发增加相应的员工哦，三个臭皮匠顶个诸葛亮！
赛车升级
总部升级
研发部门当然还需要一个精神领袖，一个能力出色的领导将给改升级带来大幅度的提升，这笔钱也是不能省得哦！说完支出说收入；一份大金额的赞助能让一个小车队瞬间变身为土豪。当然赞助商也不是光看赞助的金额，对于小车队来说赞助的时间越长越好，开赛前赞助商我们可以三选一；但是到了赛中我们想选择一个心仪的赞助商可不是一件简单的事哦。如果有个赞助商愿意一下子投放整个赛季的话，那你就从了吧！
领队与赞助
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