IT业“最年轻的老革命”
IT业“最年轻的老革命”
从1992年的天才程序员，到几年后的高级管理者，再到执掌金山近10年的CEO，16年，雷军用中国IT职业经理人在一个公司最长的记录为自己铸就了“最勤奋CEO”、“金牌CEO”、“中国最好的职业经理人”的荣耀，在中国IT史上留下了自己的传奇，也铸就了一个具备国际影响力、成功上市、高速成长的真正“金山”。然而，就在所有人都欢呼胜利的时刻，他却悄然放下自己掌管多年的权力，在业界的震惊中完美地谢幕……
2007年12月20日，雷军闪电离职，宣布辞去了所有在金山一线的管理职务，包括总裁、CEO、CTO，同时保留了副董事长和战略委员会主席的职务，完成了从一线作战到幕后战略规划的职业生涯转型。
之所以称“闪电”，是因为仅仅在两个月前，2007年10月15日，雷军还在向媒体诉说他对于金山的理想：“金山会成为一家世界级的企业。”那时金山刚刚上市，没有人会想到这个嗓子沙哑、满面倦容但仍然激情满怀的人会退居幕后，而且就在不远的未来。
在宣布离职的记者见面会上，雷军用一个大幅度鞠躬向媒体多年的支持表示感谢，也用这种姿态，向自己16年工作、9年金山CEO的生涯道别。
16年，弹指一挥。雷军在业内打造了极好的口碑和个人品牌形象，被媒体称为“最勤奋的CEO”、“IT业最年轻的老革命”。从记者7年前认识他起，每次见他，都能体会到他的激情四射，当然也有激情后面掩饰不住的疲惫。历经16年艰辛之后，雷军终于带领金山走上发展的快车道。然而，就在所有人都欢呼胜利的时刻，雷军却悄然放下自己掌管多年的权力，在业界的震惊中完美地谢幕。
微软之下，寸草不生？
1992年，北京计算机博览会。雷军第一次碰到求伯君，他递上一张只印有自己名字和呼机号码的名片，接到的名片上却赫然印着“香港金山副总裁”。
“那一刻我被震撼了。”雷军对《中国经济周刊》说，“我面前是一个很英俊的小伙子，全身名牌，光彩照人，我觉得这就是成功的感觉。”
为了这种成功的感觉，雷军加入了金山，并喊出了“求伯君的今天就是我们的明天”的口号。22岁的雷军没有想到，直到38岁，他会一直和这家叫“金山”的企业联系在一起，并且为了带领她走向辉煌而拼命般的奋斗。
1993年，雷军从珠海金山来到北京，组建了北京开发部，担任开发部的经理。在四季青一个小四合院里，雷军和他的程序高手们开始写程序。这一写就是好几年。1998年，联想注资金山，金山改组。在找不到合适经理人的情况下，求伯君推荐雷军出任金山的总经理。
雷军说，从那时起就感受到了巨大压力。他开始拼命工作，并发誓要成为中关村最好的CEO。在雷军带领下的金山，所有的人都被一种激情感染着，金山所在柏彦大厦20层深夜的灯光成为北四环夜晚一道不灭的风景。
有人说：“微软之下，寸草不生”。尽管这个说法有些夸大其词，但微软的强大压力显而易见。1996年，在MS Office和盗版的双重挤压下，WPS遭遇困境，整个公司前途堪忧。雷军休假半年之后，得出了要生存就必须转型，要发起“游击战”、“阵地战”、“以战养战”的策略。此后多年，雷军一直带领金山在不断的转战中寻找着公司发展壮大的途径。
从单一办公软件转战工具软件，从工具软件转战杀毒软件，从杀毒软件转战网游市场，雷军把金山从一个单产品、传统的软件企业转型成为一家产品线丰富、国际化拓展攻势猛烈、深合互联网时代发展规律的新锐互联网公司。
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