2008年6月6日上午，深圳市宝安奋达实业有限公司（奋达科技）副总裁 肖武先生接受了由本站首席编辑徐嘉（春卷）、硬件中心主编夏亦清（推土机）联合进行的专访。以下，是本次专访的问答记录。
十万元巨奖召是否会真的发放？
3，我们都知道奋达相当重视人才战略，这也是奋达能够经历风雨走过十五年的一个重要原因，请问肖总是如何看待人才培养这个问题的。
答：其实，对于你的这个问题，我还是比较惭愧的。因为，目前奋达的人才制度如果和国际的大公司比起来，肯定还有许多没有建立起来的东西。但是我可以说，我们很珍爱人才，奋达始终用心的与他们去沟通与交流。更关键的一点是，我们拥有很多专业性的人才，在这方面我们会创造一个很好的平台给他们。当然，不是所有的人才都适合奋达，至少我们要有共同的追求与共同的价值观。
4，奋达最近在做一个叫“巨奖召”的命题音箱设计大赛，此次活动的特等奖奖金达到了史无前例的十万元，我们这边很多网友都不敢相信奖金会有那么高，因此想让肖总再介绍一下这个活动，奖金是否真的会兑现？
答：首先第一点，我想肯定的是，不管回来的作品多少，人多少，我们这个奖一定会颁，奖金一定会发！不管提交的作品是100幅，10幅还是1幅，这是一个一定要做的事情！什么得奖者内定这样的事情，奋达一定不会去做。我觉得，如果一个企业连这个心胸都没有，奋达一定发展不到今天的。
我们为什么要做这样的一个活动呢？这是有原因的，正如前面所说的，我们印象中永远是中国制造，中国创造的能力还是很差的。所以企业越往后发展，越是要资源整合，我们要做中国创造。我们这次活动的命题：学生、女性、液晶显示器等等不同使用者就是为了能够产生出真正有益于用户，能让用户充分接受和喜欢的产品。所谓取之于民，用之于民，我们是充分尊重消费者的意愿。我们对于设计评定的标准是有两个：一个是设计的产品必须人人要用得起，买得起；二是可以量产的作品，可以适合消费者的产品。如果是以后几年才可能实现的概念性产品，对于我们来讲是没有意义的。
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